CYS _Product Manager _TP
Pubblicato il 09-08-2026 - Leonardo in Genova
## CYS _Product Manager _TPApplylocations: IT
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
- Roma
- Via Laurentina: IT
- Genova
- Fiumaratime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0027667
**Job Description:
**Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’
**Area di Product Management
**, stiamo ricercando
**un/a Product Manager
** per la nostra sede di
**Roma Laurentina e Genova Fiumara.
**La persona si occuperà delle seguenti attività:- gestire alcuni prodotti dell’Area Global Monitoring- gestire il ciclo di vita completo del prodotto dal concept fino al rilascio- conoscere il mercato dei sistemi gestione monitoraggio e controllo, PSIM, BMS, Sale Operative e sistemi di fonia su IP- definire i Business Model di prodotto e il business canvas- supportare BD e Sales nella fase di scouting e vendita- Definire il piano economico degli investimenti- gestire il catalogo prodotto- divulgare le funzionalità di prodotto- coordinarsi con il marketing per la produzione di materiali divulgativo e organizzazione di eventi
**REQUISITI:
****Titolo di studio:
**Laurea Triennale/Magistrale in Informatica o Ingegneria InformaticaElettronicaTelecomunicazioni.
**Seniority:
**Expert.
Sono graditi 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, in contesti analoghi o realtà altamente strutturate.
**Conoscenze e competenze tecniche:
*** Aver svolto attività di Techincal/Team leader di progetti di sviluppo
* Esperienza pregressa nello sviluppo di applicazioni in team
* Gestione dei processi di test e validazione
* Avere competenza nell’ambito del project management
* Conoscere e saper compilare un piano economico di progetto
**Competenze comportamentali:
*** Team
- working
* leadership
* Capacità di negoziazione
**Conoscenze linguistiche:
**è richiesta una conoscenza avanzata della lingua inglese, preferibilmente con certificazione livello B2/C1.
**Competenze informatiche:
**Gitlab, Ansible, JIRA, Jenkins, SonarQube, Fortify, MIL 498, ECSS, CRA, AI ACT, programmazione a oggetti, UML design, casi d’uso, casi di test, Powerpoint, Excel, Gitlab, sistemi di tracciamento requisiti e ticketing.
**Altro (es.
Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche...):
**Disponibilità a trasferte brevi su territorio nazionale.
**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
**, cura del
**benessere
** e della
**sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
**inclusivo e stimolante,
** promuovendo attivamente i principi di
**inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
**.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
****Aspettiamo la tua candidatura
**: inviaci il tuo CV entro
**tre settimane
** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#J-18808-Ljbffr