Hr Administration Specialist

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Manpower Permanent Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle seniority, è alla ricerca di HR Administration Specialist, per conto di un'azienda cliente operante nel settore industriale metalmeccanico. La risorsa sarà coinvolta nella gestione completa dell’amministrazione del personale e nel processo payroll, garantendo correttezza normativa e supporto alle funzioni aziendali.Responsabilità principali:Gestisce le pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione, proroga e tutti gli altri eventi che impattano la vita del dipendente in azienda; Raccoglie, elabora e trasmette allo studio esterno di elaborazione paghe le informazioni che hanno impatto sul cedolino (TFR, detrazioni, premio, malattie ecc.); Predispone e alimenta la reportistica mensile; Partecipa al processo payroll utilizzando l’apposito software (Zucchetti); Controlla la correttezza dei cedolini; È un punto di riferimento per tutti i colleghi di sede e di store per qualunque tematica inerente l'amministrazione del personale.Predisposizione A1,



supporto documentale per attività di cantiereGestione pratiche fondi previdenza integrativa / sanitari (Cometa, Metasalute, Fasi, Previndai)Predisposizione reportistica di dettaglio per la contabilitàGestione pratiche collocamento obbligatorio disabiliPredisposizione all’occorrenza i questionari istatSviluppo, monitoraggio ed analisi dei principali indicatori delle Risorse Umane per l’intero Business Segment di riferimentoLaurea in discipline Economiche, Giuridiche o affiniConoscenza dei sistemi Zucchetti (Infinity) e WorkdayOttima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato)Esperienza di 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati o studi di consulenzaInquadramento e offerta economica:CCNL Industria Metalmeccanica Industria B2Premio di produzione, mensa interna, welfareTi riconosci nella descrizione e vuoi metterti alla prova in un ambiente tecnico sfidante e in crescita?La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).#J-18808-Ljbffr

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