Addetto/a Ufficio Tecnico

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FULL-TIME

Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.

San Martino in Rio (RE)

Requisiti richiesti per questa candidatura

IMEL, divisione di AMA Spa che si occupa della progettazione e supporto tecnico alla produzione di cablaggi per Off Highway Vehicle in ambito OEM (Original Equipment Manufacturer) e macchine agricole per la cura del verde, ricerca una persona da inserire all’interno dell’ Ufficio Tecnico.

La Risorsa Verrà Inserita All’interno Di Un Team Di Lavoro Già Presente In Ufficio Tecnico AMA IMEL e Dopo Una Prima Fase Di Training Mirata Alla Conoscenza Dei Processi Di Sviluppo e Dei Prodotti, Si Occuperà Principalmente Di

- Progettazione CAD di cavi e cablaggi (anche complessi) in conformità alle specifiche tecniche fornite dal cliente
- Progettazione CAD di parti elettro-meccaniche
- Realizzazione disegni costruttivi e documentazione tecnica di supporto alla produzione

Si Richiede
- Diploma preferibilmente elettrotecnico o elettromeccanico con una esperienza tecnica (o anche corsi di formazione)
- Competenze elettriche generali




- Capacità di leggere e comprendere schemi elettrici/costruttivi.
- Richiesta padronanza utilizzo AutoCAD (desiderata utilizzo CAD elettrico CABLING)
- Capacità utilizzo Excel (richiesto almeno livello Base)
- Desiderata conoscenza del sistema operativo SAP
- Conoscenza lingua inglese (desiderato livello B2)

La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 27K a € 34K, da determinarsi in base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere ai sensi dell’art. xysqume 5 comma 1 D.Lgs. 96/2026.

Il contratto di lavoro è a tempo indeterminato e tempo pieno.

CCNL applicato Metalmeccanica Confapi

Sede di lavoro: San Martino in Rio (RE)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977; D.Lgs. 198/2006). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. 216/2003; D.Lgs. 215/2003; art. 43 D.Lgs. 286/1998).

#J-18808-Ljbffr

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