Export Area Manager Francia

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Il nostro cliente, realtà operante nel settore degli sport outdoor, ci ha incaricati di selezionare la seguente figura professionale:

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Export Area Manager – Francia

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile della BU, avrà le seguenti responsabilità:

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- gestire e sviluppare l’area assegnata in riferimento al mercato francese;

- implementare le strategie di vendita con la gestione del canale distributivo;

- mantenere la relazione con i rivenditori autorizzati multi -brand presenti nel territorio;

- consolidare le relazioni con i clienti esistenti e identificare nuove opportunità di business;

- monitorare e analizzare le tendenze del mercato e le attività dei concorrenti per adattare le strategie di vendita;

- partecipare a fiere e eventi di settore;

- collaborare con il team marketing interno, portando avanti un’attività di brand awareness finalizzata a promuovere la visibilità del marchio.

Requisiti:

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- esperienza nel ruolo di Export Area Manager o affini;

- esperienza maturata nella gestione del canale distributivo e del mercato francese;





- conoscenza avanzata della lingua francese (la conoscenza dell'inglese sarà considerata un plus);

- disponibilità a viaggiare frequentemente nell'area assegnata.

Completano il profilo:

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- ottime capacità relazionali, comunicative e abilità nella negoziazione;

- flessibilità, autonomia e attitudine al problem solving;

- capacità organizzative e di pianificazione;

- robusto orientamento al risultato.

Sede di lavoro: Veneto

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xysqume Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

#J-18808-Ljbffr

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