HR Generalist L. 68/99

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Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Profilo

Per realtà industriale sita ad Ostiglia (MN), siamo alla ricerca della figura di un/a HR Generalist L.68/99.
Nello specifico collaborerai con tutte le funzioni aziendali con l'obiettivo di fornire supporto ai colleghi in materia contributiva e fiscale, agevolare la comprensione del cedolino paga, allineare i dipendenti su novità normative riguardanti il settore.
Responsabilità

gestire da un punto di vista amministrativo il personale di centrale verificando presenze, correttezza di giustificativi e rimborsi inseriti nel portale preposto;
gestire la modulistica relativa al personale, es. permessi Legge 104, maternità, malattie, detrazioni fiscali, deleghe sindacali, lavoratori studenti, adesioni alla previdenza complementare e richieste anticipo TFR;
gestire i contratti di service vigilanza, autoparco e mensa aziendale;




interfacciarti in maniera proattiva e propositiva con i colleghi interni ed esterni. xysqume
Skill e Professionalità

diploma di maturità;
buona conoscenza del pacchetto Office, verrà considerato un plus la familiarità con SAP;
gradita la conoscenza del portale Zucchetti;
proattività e capacità di lavorare in Team.
Benefit

aggiornamento continuo
ambiete dinamico e collaborativo
work life balance: piano di welfare aziendale con una serie di benefit
fondo pensionistico integrativo e assistenza sanitaria integrativa
Informazioni Aggiuntive

Assunzione a tempo indeterminato - RAL prevista dai 30k ai 36k.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

#J-18808-Ljbffr

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