Data Analytics Manager
Pubblicato il 07-08-2026 - Comoli Ferrari in Italia
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Comoli Ferrari /strong, fondata nel 1929 a Novara, è stronguno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano /strong, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali. /ppbr/pp
Il gruppo si è caratterizzato per un strongapproccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza. /strong /ppbr/ppstrong
Con 113 punti vendita e oltre 1200 collaboratori /strong altamente qualificati l’azienda rappresenta circa il strong10% /strong del mercato italiano, con un fatturato strongdi 581 milioni di euro. /strong /ppbr/ppstrongDATA ANALYTICS MANAGER /strong /pp
Inserito all'interno dell'Ufficio Sistemi Informativi, il strong
Data Analytics Manager /strong riporterà direttamente al Responsabile Sistemi Informativi. /pp
La figura avrà un ruolo strategico nella strongtrasformazione data-driven dell'azienda /strong, guidando l'evoluzione della piattaforma di Business Intelligence basata su Microsoft Power BI e Microsoft Dynamics 365.
Sarà responsabile della governance del patrimonio informativo aziendale, della qualità e disponibilità dei dati e del coordinamento del team Data Analytics, favorendo l'integrazione tra tecnologia e processi di business. /pp
In una fase di forte evoluzione organizzativa e tecnologica, il ruolo sarà chiamato a guidare la migrazione verso la nuova architettura di Business Intelligence, coordinando risorse interne e partner esterni. /ppbr/ppstronguPRINCIPALI RESPONSABILITA’: /u /strong /pulli
Implementazione del nuovo sistema di Business Intelligence basato su Microsoft Power BI e l’ERP Dynamics365 /lili
Migrazione dell’attuale sistema di BI sulla nuova infrastruttura revisionando le logiche tecniche e di business sottostanti comprese le logiche di monitoraggio e continuità operativa /lili
Interfacciamento con risorse interne e esterne per l’implementazione del attuale modello data-driver /lili
Definizione degli obiettivi strategici a lungo termine per la gestione e l’architettura dei dati aziendali, in collaborazione con utenti dei dati, IT Manager e stakeholder chiave /lili
Collaborazione con referenti e Business Process Owner in tutti i progetti che coinvolgono dati aziendali /lili
Definizione e implementazione di governance, framework, processi e procedure per la gestione dei dati /lili
Creazione e aggiornamento del dizionario dati aziendale, assicurando coerenza, standardizzazione e correttezza di informazioni /lili
Gestione del ciclo di vita dei dati, pianificando capacità (spazio di archiviazione necessario), modalità di archiviazione, utilizzo e rimozione in modo efficiente e conforme agli standard aziendali /lili
Supervisione dei flussi, delle fonti e delle interfacce dei dati aziendali, assicurando qualità, coerenza e tracciabilità /lili
Controllo documentazione dell’architettura dei dati e dell’ambiente, mantenendo una visione aggiornata, completa e accurata del quadro complessivo dei dati aziendali /lili
Innovazione e scouting nuove soluzioni. /li /ulpbr/ppstronguREQUISITI E ATTITUDINI: /u /strong /pulli
Laurea in discipline informatiche, ingegneristiche o affini; /lili
Esperienza di almeno strong8 anni /strong in ruoli di Data Analytics, Business Intelligence o Data Management, con responsabilità di coordinamento; /lili
Solida conoscenza di Data Governance e della gestione dei dati aziendali su Microsoft Power BI; la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 costituisce titolo preferenziale; /lili
Esperienza nella gestione di progetti di evoluzione dei sistemi informativi e di Business Intelligence; /lili
Competenze nella progettazione di architetture dati, gestione dei flussi informativi e analisi dei dati aziendali; /lili
Leadership, capacità di coordinare team e sviluppare le competenze delle persone; /lili
Spiccate capacità di problem solving, decision making e orientamento ai risultati; /lili
Attitudine alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni e forte orientamento al cliente interno; /lili
Buona conoscenza della lingua inglese; /liliE' richiesto che le proprie mansioni vengano svolte in sicurezza nel pieno rispetto dei valori e della cultura aziendale, contribuendo attivamente a creare un ambiente di lavoro etico, collaborativo e inclusivo. /li /ulpbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO /strong /ppbr/pp
In strong
Comoli Ferrari /strong troverai un ambiente di lavoro in continua crescita ed espansione, benefici aziendali competitivi e un programma di formazione strutturato.
Offriamo un contesto inclusivo e stimolante, che valorizza le diversità e permette a ogni persona di mettersi in gioco, sviluppare le proprie competenze e raggiungere il proprio potenziale. /ppstrong
Si offre /strong: contratto a tempo indeterminato con RAL compresa tra 60-65K, MBO, buoni pasto e welfare. /p