ADDETTO/ADDETTA AL PICKING (RIF. offerta: 85109)
Pubblicato il 09-08-2026 - During S.p.A. Filiale di Pavia (PV) in Pavia
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Pavia (PV)
Per rilevante azienda operante nel settore logistico/distributivo di prodotti per l'idraulica e arredobagno, siamo alla ricerca di un Magazziniere/a Addetto/Addetta al picking da inserire nella sede di Pavia. La risorsa si occuperà della gestione delle operazioni previste di preparazione degli ordinativi tramite l utilizzo del palmare e conseguente movimentazione merci con carrello elevatore e muletto.
REQUISITI:
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi di magazzino;
- Patentino per la conduzione di carrelli elevatori (muletto) in corso di validità;
- Disponibilità in orario giornaliero 7-16
- Buona manualità e velocità di apprendimento;
SI OFFRE:
- Contratto a tempo determinato con concrete prospettive di stabilizzazione
- Inquadramento CCNL Commercio e Terziario livello da verificare in fase di colloquio in base all'esperienza del candidato
- RAL indicativa: 21.500 - 24.000
- Sede di lavoro: Pavia nord
- Orario di lavoro: Full-time 40h alla settimana, dal lunedì al venerdì dalle 7 alle 16 con possibilità di straordinari
Aspettiamo la tua candidatura: During S.p.A. filiale di Pavia
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi di magazzino;
- Patentino per la conduzione di carrelli elevatori (muletto) in corso di validità;
- Disponibilità in orario giornaliero 7-16
- Buona manualità e velocità di apprendimento;
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it