CEO - Country Manager Italy

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An international company operating in the security and integrated technology solutions sector is seeking a

Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è protetto/a di soddisfare tutti i requisiti.

CEO -

Country Manager Italy , with the objective of launching, structuring and making the Italian subsidiary fully operational during its start-up phase. Reporting directly to International Management, with a strong focus on execution, organization and operational market entry in Italy.

Key Responsibilities:

Launch of the Italian subsidiary:

Full responsibility for the operational start-up, defining structure, processes and priorities.

Organizational design:

Co-design, together with Headquarters, of roles, workflows and the operating model during the initial phase.

Coordination of technical, operational and commercial activities:

Alignment of all functions to ensure an effective go-to-market strategy.

Development of the service scope:

Supervision of services delivered in Italy (installation, maintenance, engineering, technical audits).

Management of resources and partners:

Coordination of internal resources and external suppliers during the start-up phase.

Alignment with international standards:

Ensuring consistency with the Group's processes and policies.

Preparation for stabilization:

Creating the conditions for the transition to a permanent organizational structure.

Required Qualifications:

Professional experience:

Proven experience as Country Manager, General Manager or C-Level in international contexts or new subsidiary launches.

Sector background:

Experience in technical/industrial sectors (security, systems engineering, technology services).

Managerial skills:

Strong execution capabilities, leadership and change management skills.

International environment:

Accustomed to working with direct reporting lines to Headquarters.





Language skills:

Fluent English.

Personal Skills:

Entrepreneurial mindset with strong results orientation.

High level of decision-making autonomy and operational flexibility.

Ability to work effectively in unstructured and evolving environments.

Strategic vision combined with strong hands-on operational execution.

Salary range : € 130.000 - € 190.000

La retribuzione annua lorda indicata rappresenta il range previsto per la posizione e tiene conto di diversi fattori, tra cui competenze, esperienza professionale, percorso formativo, livello di responsabilità e condizioni di mercato applicabili al ruolo.

Le offerte saranno formulate all’interno della fascia indicata, in funzione delle competenze, dell’esperienza, delle qualifiche e dell’effettiva coerenza del profilo rispetto ai requisiti della posizione. Il limite superiore della fascia è normalmente riservato a profili con esperienza particolarmente consolidata, competenze specialistiche o caratteristiche distintive di elevato valore per il ruolo.

Talento Executive S.r.l., società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di ricerca e selezione del personale, opera in coerenza con i principi di trasparenza retributiva, pari opportunità, inclusione, valorizzazione delle diversità e non discriminazione, anche con riferimento alla Direttiva (UE) 2023/970 e alla normativa europea e nazionale applicabile.

Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze professionali, delle qualifiche e dell'idoneità rispetto ai requisiti della posizione.

Le informazioni contenute nel presente annuncio hanno finalità esclusivamente descrittive e rappresentano una sintesi delle principali responsabilità e requisiti del ruolo. xysqume Attività, responsabilità, inquadramento e condizioni economiche potranno essere ulteriormente approfonditi nel corso del processo di selezione.

#J-18808-Ljbffr

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