HR MANAGER - Milano - Trento

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Tailor&Fox; - your HR Business Partner - per Azienda Cliente, leader nel proprio settore di riferimento ed operante in ambito Industrial / Manufacturing, ricerca:

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Milano - Trento

A riporto dei Managing Directors dei due business di cui sarà responsabile e funzionalmente al HR Director, avrà la responsabilità delle seguenti principali attività:

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- Coordinamento e responsabilità delle tematiche HR riferite a una popolazione complessiva di circa 200 HCs, distribuiti tra due siti;

- Coordinamento di un Team HR composto da 2 risorse, coinvolte nelle attività di HR Administration / Generalist;

- Gestione delle tematiche hard lato HR: relazioni sindacali, disciplinare, contenzioso del lavoro, negoziazione e relazione con le rappresentanze sindacali;

- Supervisione e presidio delle attività Payroll, in collaborazione con il Team Payroll e il Payroll Supervisor;

- Presidio dei processi di Talent Management & Development, Performance Management, Compensation & Benefits, sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation e Succession Planning;

- Elaborazione e gestione del Budget del Personale e delle attività di HR Cost Controlling;

- Contributo intraprendente alla declinazione dei processi e delle procedure HR provenienti dall'Headquarter Italiano ed europeo verso la country Italia;





- Contributo attivo all'implementazione dei progetti trasversali di Country

- Il/la Candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline umanistiche/giuridiche/ economiche o titolo affine;

- Ha maturato indicativamente, nello stesso ruolo, 3 - 5 anni di esperienza professionale in contesti modernamente strutturati, multinazionali ed in ambito industriale/manifatturiero;

- Conoscenza ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica / sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale;

- Capacità di gestire un'organizzazione a matrice

- Pregressa esperienza nel coordinamento di un piccolo team HR;

- Buona conoscenza della lingua inglese per rapporti e comunicazioni con l'HQ europeo e per il coinvolgimento in progetti cross countries a livello HR;

Completano il profilo: Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, flessibilità e problem solving. xysqume

Altre informazioni
Offerta contrattuale:

inserimento a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell'Azienda Cliente, con un range retributivo indicativo da 50K a 60K + MBO del 10% + auto ad uso promiscuo e rimborso viaggi.

Sede di lavoro:

2gg a settimana su Milano / Corsico + 3 gg a settimana in provincia di Trento, con 1 giorno di smart working

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