Stress Analysis Engineer

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pIn ottica di potenziamento del Team, siamo alla ricerca di un/a strongStress Analysis Engineer /strongper la nostra Divisione strongEngineering Operations /strongpresso la sede di strongArcugnano (VI). /strong /ppstrongPrincipali attività: /strong /pulliIdentificare linee potenzialmente critiche per le sollecitazioni attraverso la revisione dei PID/line list; /liliEseguire l’analisi delle tubazioni modellate dal piping engineer durante la progettazione preliminare e di dettaglio; /liliValutare l'interazione del piping con le sue interfacce (bocchelli di diverse apparecchiature come serbatoi, scambiatori, filtri, carichi al battery limit); /liliFornire carichi trasmessi dalle tubazioni ai supporti e alle fondazioni; /liliEffettuare analisi delle strutture di supporto al piping secondo i codici di progetto Nazionali ed internazionali delle strutture in acciaio; /liliRisolvere casi di sollecitazioni /carichi elevati sulle tubazioni e le loro interfacce migliorandone il routing; /liliIndividuare e identificare i supporti dei tubi sugli isometrici insieme al tipo di supporti; /liliPreparare la documentazione completa dell'analisi delle sollecitazioni per tubazioni e strutture; /liliSeguire e interfacciarsi con fornitori di ingegneria esterna nella revisione e il controllo di progetti; /liliInterfacciarsi con il team di lavoro aziendale impegnato sulla progettazione degli impianti; /liliLaurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o Civile; /liliEsperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore Oil Gas; /liliConoscenza dei principali Codici di progetto delle tubazioni e delle strutture; /liliBuona padronanza dei software per analisi FEM; /liliApproccio propositivo e intraprendente verso il team di lavoro; /liliFlessibilità, attitudine all’apprendimento e curiosità; /liliPropensione al lavoro di squadra; /li /ulpstrongLa nostra proposta: /strong /pulliContratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria con RAL indicativa prevista tra i 35.000 e i 50.000 €. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche dimostrate e all'esperienza pregressa maturata nel ruolo; /liliSistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali; /liliRistorante aziendale; /liliPermessi retribuiti per visite mediche; /liliAmbiente lean e orientato al miglioramento continuo; /liliPercorsi di formazione (hard e soft skills); /li /ulpemL'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. /em /p #J-18808-Ljbffr

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