Financial Analysis Specialist
Pubblicato il 09-08-2026 - Cerved in Città Metropolitana di Torino
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Per rafforzare il nostro team Finanza Agevolata, siamo alla ricerca di una figura di Senior Financial Analyst che avrà la responsabilità di supportare le imprese attraverso i principali strumenti di finanza agevolata, gestendo le pratiche più complesse, garantendo elevati standard di qualità nell'analisi finanziaria e rappresentando un punto di riferimento tecnico per il team.
Principali responsabilità
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- Analizzare e interpretare decreti, bandi e linee guida, individuando requisiti, vincoli e adempimenti applicabili ai diversi strumenti di finanza agevolata;
- Condurre analisi approfondite dei bilanci e delle situazioni economico-finanziarie delle imprese, valutando in autonomia l'ammissibilità delle pratiche;
- Gestire end-to-end le pratiche di finanza agevolata più complesse o di maggiore rilevanza, garantendo qualità, accuratezza e rispetto delle scadenze normative;
- Curare i rapporti con imprese clienti, enti pubblici, istituti bancari, revisori e partner di progetto,
gestendo con efficacia richieste, approfondimenti e situazioni critiche;
- Supervisionare il corretto caricamento e aggiornamento delle informazioni sulle piattaforme dedicate, assicurandone completezza, coerenza e tracciabilità;
- Supportare le attività di verifica e controllo da parte delle autorità competenti, predisponendo la documentazione necessaria e fornendo supporto tecnico-specialistico;
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel processo, contribuendo al miglioramento continuo dell'efficienza operativa e della conformità normativa;
Requisiti
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- Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini;
- Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 3 anni, in ambito Finanza Agevolata;
- Solida conoscenza della normativa di settore e dei principali strumenti agevolativi, tra cui garanzie pubbliche, bandi regionali e nazionali, contributi e agevolazioni;
- Esperienza nell'utilizzo delle principali piattaforme dedicate alla gestione degli strumenti di finanza agevolata;
- Eccellenti capacità analitiche e organizzative, con attitudine a gestire attività complesse e scadenze multiple;
- Ottima capacità di relazionarsi con stakeholder differenti, tra cui imprese, enti pubblici, istituti bancari, revisori e partner di progetto;
- Autonomia nella gestione di pratiche complesse e forte orientamento al problem solving;
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office;
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio, unite alla capacità di mantenere una visione d'insieme dei processi;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Costituiranno titolo preferenziale l'esperienza nel supporto o mentoring di risorse junior, la partecipazione a verifiche ispettive da parte di enti o autorità competenti e la provenienza da contesti bancari, società di consulenza o realtà specializzate in finanza agevolata;
Sede di lavoro San Donato Milanese, Torino, Bologna.
Modalità di lavoro Ibrida.
La posizione è inquadrata tra 3 e 2 livello, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 30.000 ed Euro 45.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente). xysqume
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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