Junior HR Recruiter

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Responsabilità: - Gestione dei processi di formazione e sviluppo: sarai coinvolto nella pianificazione e nell'implementazione dei programmi di formazione e sviluppo.
- Pianificazione delle risorse: sarai responsabile della pianificazione delle risorse umane, garantendo l'allocazione ottimale del personale.
- Gestione dei rapporti con i dipendenti: sarai il punto di riferimento per i dipendenti per qualsiasi questione relativa alle risorse umane. Requisiti: - Preferibile laurea triennale in ambito umanistico.
- Ottime capacità di comunicazione e relazione.
- Conoscenza dei principali strumenti di selezione e valutazione.
- Conoscenza delle principali tecniche di formazione e sviluppo.
- Capacità di pianificazione e organizzazione.
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
- Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).

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