STORE DESIGNER Retail, Civil & Industrial Technical Area

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Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.

Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".

Per l’area tecnica Retail siamo alla ricerca di un/una Store Designer

DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)DI CHE COSA TI OCCUPERAI:

Nel ruolo di Store Designer, ti occuperai della progettazione e restyling dei punti vendita di tutti i brand del Gruppo per il territorio nazionale ed estero.

Come Store Designer verrai coinvolto/a gradualmente in tutte le attività l’area seguendo in prima persona:

- La progettazione architettonica dei punti vendita, di nuova apertura e rifacimenti, interfacciandoti con il team di interior designer, visual e con i Retail technical project managers;
- La gestione e computazione delle liste del materiale d’arredo che compone il negozio.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE
- hai una Laurea in Architettura;
- sei un/una neolaureato/a o hai maturato fino ad un anno di esperienza in ruoli analoghi;
- hai un approccio organizzativo, predisposizione alle relazioni interpersonali, di problem solving e forte propensione al team working;
- possiedi una buona conoscenza di Autocad 2D e Revit;




- hai una buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità ad eventuali trasferte Italia/Estero.

COSA TI OFFRIAMO:
- Range retributivo comunicato al primo contatto;
- Possibilità di flessibilità oraria;
- Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative;
- Tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
- Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
- Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
- Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
- Ambiente di lavoro agile, inclusivo e internazionale.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO
1. Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
2. Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
3. Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. xysqume Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più

#J-18808-Ljbffr

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