HR Generalist (M/F)

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- Strutturazione ed ottimizzazione dei processi HR
- Rruolo trasversale in contatto con Direzione Aziendale ed Amministrativa

Azienda

Il nostro cliente è un'importante realtà imprenditoriale della provincia di Venezia, operante attraverso diverse società e business unit. In un'ottica di rafforzamento della funzione HR, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist (M/F).

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Offerta

La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo.

- Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici.
- Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.
- Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale.
- Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni).
- Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR.
- Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro.
- Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte.
- Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale.
- Revisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali.
- Punto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda.





Competenze ed esperienza

Il profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all'interno di una realtà imprenditoriale articolata.

Requisiti richiesti:

- Esperienza consolidata in ambito amministrazione del personale.
- Conoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica.
- Esperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro.
- Buona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze.
- Conoscenza di Excel.
- Capacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione.
- Attitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR.
- Riservatezza, affidabilità e ottime capacità relazionali.

Completa l'offerta
- Tempo indeterminato.
- Retribuzione compresa tra 36.000 EUR e 42.000 EUR annui.
- Possibilità di contribuire attivamente alla gestione del personale aziendale.

Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. xysqume

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr

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