IT Vendor Manager (IT Governance)

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Figura ricercata

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercata

IT Vendor Manager (IT Governance)

Per l'ampliamento del nostro team sulla sede di Cinisello Balsamo, siamo alla ricerca di un/a IT Vendor Manager, da inserire nella struttura di IT Governance.

Sarai responsabile della gestione end-to-end dei fornitori IT, assicurerai il governo dei contratti, la negoziazione economica, il monitoraggio delle performance e la razionalizzazione del parco fornitori, operando come punto di raccordo tra IT, Procurement, Legal, Finance e i partner esterni.

Cosa farai

- Gestione del ciclo di vita dei fornitori IT (selezione, onboarding, valutazione, rinnovo, uscita);
- Negoziazione economica e contrattuale con vendor IT (T&M;, fixed price, managed services, SaaS);
- Definizione e monitoraggio di SLA, KPI e piani di miglioramento delle performance;
- Coordinamento con Procurement e Legal per contratti quadro, clausole di rischio, sicurezza e compliance;
- Analisi e razionalizzazione del parco fornitori,



supportando iniziative di vendor consolidation;
- Presidio dei rischi di fornitura e supporto ai processi di IT Governance e steering.

Chi cerchiamo

- Esperienza significativa in ambito IT Vendor Management, IT Procurement o IT Governance;
- Solida conoscenza dei modelli contrattuali IT e dei principali domini tecnologici;
- Esperienza nella gestione di fornitori complessi (system integrator, software vendor, cloud provider);
- Capacità di negoziazione, analisi economica e gestione stakeholder;
- Familiarità con framework di governance (ITIL, COBIT o equivalenti).

Completano il profilo

- Esperienza in contesti regolati (financial services, banking, insurance);
- Esperienza in programmi di vendor consolidation o sourcing transformation;
- Certificazioni ITIL, COBIT, PMP;
- Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa Troverai In Finomnia

Crediamo in unerstanza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

- Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione;
- Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e possibilità di sviluppo tecnico e trasversale.

La formazione è parte del lavoro,



non un extra.

Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità;

Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità;

Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari;

Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

- E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);
- La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €60.000 – €70.000.

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro. xysqume

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e .ii.

Processo di selezione

Il Percorso Prevede

- screening del CV
- colloquio HR
- colloquio tecnico con il team
- colloquio finale.

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