Senior Manufacturing Engineer
Pubblicato il 09-08-2026 - agap2 Italia in Piemonte
p CHI SIAMO p AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /pp Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /pp IL TUO RUOLO /pp Per un'importante realtà multinazionale, leader nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni tecnologiche ad alto contenuto ingegneristico per i settori industriale, automotive, aerospace ed energy, siamo alla ricerca di un Senior Manufacturing Engineer. /pp La risorsa sarà inserita all'interno del team Manufacturing di uno stabilimento produttivo in provincia di Cuneo e seguirà progetti di installazione, revamping e miglioramento di impianti industriali, dalla definizione delle specifiche tecniche fino alla messa in servizio. /pp Il focus principale sarà su forni industriali, impianti per trattamenti termici, macchinari termodinamici e impianti di verniciatura. /pp Il ruolo prevede il coordinamento tecnico dei fornitori e delle attività di installazione e commissioning. Non è richiesta la programmazione diretta dei PLC, ma la capacità di interfacciarsi con fornitori e specialisti dell'automazione, in particolare su sistemi PLC Siemens. /pp RESPONSABILITÀ /pulli Gestione di progetti di installazione, modifica e revamping di macchinari e impianti produttivi; /lili definizione delle specifiche tecniche, dei layout e dei piani di implementazione; /lili coordinamento di fornitori, installatori,
tecnici esterni e partner produttivi; /lili supervisione tecnica delle attività relative a sistemi di automazione e PLC Siemens; /lili verifica delle proposte tecniche e monitoraggio dello stato di avanzamento delle forniture; /lili gestione delle richieste di acquisto e collaborazione con il Procurement nella definizione economica delle forniture; /lili coordinamento delle attività di cantiere interno; /lili supervisione delle fasi di installazione, collaudo, avviamento e commissioning; /lili verifica della conformità degli impianti rispetto agli standard di sicurezza, qualità e ambiente; /lili monitoraggio delle performance produttive e qualitative; /li /ulp REQUISITI /pulli Laurea o diploma a indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico, elettrico, elettronico, energetico o dell'automazione; /lili almeno 5-6 anni di esperienza in ruoli analoghi oppure in ambito service, after sales, manutenzione, installazione o commissioning; /lili esperienza su forni industriali, impianti per trattamenti termici, macchinari termodinamici o impianti ad alta temperatura; /lili esperienza nella gestione di progetti di installazione e messa in servizio di macchinari industriali; /lili capacità di coordinare fornitori,
tecnici esterni e attività di cantiere; /lili conoscenza dei sistemi di automazione industriale e dei PLC Siemens; /lili non è richiesta esperienza nella programmazione o nella scrittura diretta del codice PLC; /lili buona conoscenza della lingua inglese; /lili conoscenza di Excel, PowerPoint, SAP o altri sistemi ERP; /lili disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero, anche intercontinentali, indicativamente per una settimana al mese; /li /ulp COSA OFFRIAMO? /pp La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 38.000 EUR e 46.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /pulli contratto in p.iva; /lili strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulp THE WORLD NEEDS YOU /pp AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p