Capo reparto freschi gdo - (m/f/nb)

09 ago - Novara
Randstad Central Delivery Agenti

CAPO REPARTO FRESCHI (M/F/NB)

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

Luogo di lavoro: novara

Si offre: inserimento diretto in azienda; Ccnl distribuzione cooperativa 2°livello

Orario di lavoro: 40 ore settimanali su turnazioni stabiliti.

Responsabilità

-

- stabilire e assicurare la rotazione dei prodotti e il regolare rifornimento degli espositori;

- verificare il corretto posizionamento dei prodotti, dei relativi prezzi ed etichettature;

- gestire gli ordini e lo stock dei prodotti in cella o in magazzino;

- coordinare le risorse del proprio reparto affidando compiti ed indicando le priorità;

- svolgere le mansioni di reparto (attività di cassa, all'allestimento degli espositori, vendita diretta);

- gestire scarti e inventario del proprio reparto;

- supervisione dell’ andamento del conto economico;

- assicurarsi il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro.

Competenze

-





- esperienza maturata i ruoli similari nel settore GDO;

- forte orientamento al cliente, visione strategica e approccio problem solving;

- buone capacità comunicative e interpersonali;

- leadership;

- passione per il settore retail;

- Diploma o Laurea triennale;

- autonomia nell’allestimento del reparto o banco di riferimento;

- conoscenza del conto economico;

- disponibilità al lavoro su turni.

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati ora!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. **vedi modalità di candidatura**, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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