Head of Operations

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Abiti a Rimini ? **Resposabilità**
- Garantire che le attività collegate all’area della supply chain si svolgano in modo fluido ed efficiente, rispettando standard qualitativi e in base agli obiettivi aziendali
- Supervisiona, in collaborazione ai responsabili di funzione la produzione, l'approvvigionamento delle materie prime, la logística e le spedizioni. Si occupa inoltre di ottimizzare i processi produttivi e di assicurare la gestione ottimizzato della catena di fornitura (supply chain)
- Garantisce in collaborazione con il responsabile della qualità e di produzione che i prodotti e i servizi rispettino gli standard di qualità e siano conformi alle normative vigenti
- Coordinare e ottimizzare il lavoro dei team operativi, garantendo l’uso efficiente delle risorse materiali, umane e finanziarie in collaborazione con l’area Hr e il CFO
- Assicurare che i processi siano ottimizzati per ridurre i costi, migliorare la qualità e aumentare l'efficienza, supportando il CFO nella gestione del budget operativo e nel monitoraggio dei costi aziendali per assicurare che le attività rispettino i vincoli finanziari
- Verificare il rispetto dei Key Performance Indicators (KPI) e implementare azioni correttive dove necessario
- Collabora con l’area It affinché le infrastrutture informatiche siano conformi alle necessità aziendali **Attività**




- Raccogliere e analizzare dati sulle performance aziendali per identificare inefficienze e opportunità di miglioramento
- In collaborazione con il direttore di produzione sarà responsabile di aggiornare i piani di produzione e logística in base alla domanda e alle risorse disponibili
- Monitorare la supply chain, identificando ritardi o colli di bottiglia e lavorando con eventuali i fornitori, la produzione interna e l’area acquisti per migliorare la disponibilità dei materiali
- Garantire che le scorte e i materiali siano gestiti correttamente, evitando sprechi o carenze.
- Monitorare i costi, analizzare le spese e garantire il rispetto del budget operativo
- Tenere regolari incontri con i vari reparti per coordinare le attività e risolvere eventuali problemi
- Identificare insieme all’area IT software o sistemi tecnologici per migliorare l'efficienza operativa e implementare nuove soluzioni
- Supportare lo sviluppo del personale attraverso programmi di formazione mirati e mentoring in collaborazione con l’area Hr **Contratto**: CCNL Alimentare industria **Sede**: Santarcangelo di Romagna (RN) Contratto di lavoro: Tempo pieno Disponibilità: - Turni Domande di preselezione: - Domicilio vicino all'azienda

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