Tecnico Manutenzione Senior

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Chi siamo

Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

Talent Bridge è una società di consulenza che opera nei settori Engineering e Industry, supportando realtà produttive e impiantistiche nello sviluppo e nella gestione delle attività tecniche.

Valorizziamo competenze operative e percorsi di crescita interna.

Descrizione del ruolo

Ricerchiamo un/una Tecnico Manutenzione con esperienza, da inserire nel reparto tecnico con l’obiettivo di evolvere nel tempo verso il ruolo di Responsabile delle Manutenzioni.

La risorsa parteciperà attivamente alle attività operative, acquisendo progressivamente una visione più ampia sulla gestione e pianificazione degli interventi.

Attività principali

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- Supporto alle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria

- Monitoraggio dello stato degli impianti e gestione interventi tecnici

- Pianificazione e organizzazione delle attività manutentive

- Interfaccia con fornitori e team interni

- Supporto alla gestione documentale e reportistica tecnica

- Progressivo coinvolgimento in attività di coordinamento operativo

Requisiti richiesti

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- Esperienza in ambito manutenzione industriale / impiantistica





- Buone competenze tecniche e capacità operative

- Attitudine alla crescita verso ruoli di responsabilità

- Buone capacità organizzative e di gestione del lavoro

- Patente B e autonomia negli spostamenti (automunito)

Requisiti preferenziali

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- Diploma tecnico o formazione in ambito industriale

- Esperienza in contesti produttivi strutturati

- Capacità di coordinamento o gestione attività

Cosa offriamo

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- Inserimento in un percorso strutturato con crescita verso ruolo di responsabilità

- Affiancamento iniziale e formazione operativa

- Contesto stabile e orientato xysqume allo sviluppo interno

- RAL fino a €32.000 – €35.000, in base all’esperienza

- Attività prevalentemente in sede con trasferte limitate

Sede di lavoro

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- Onboarding iniziale: Pisogne (circa 3 settimane)

- Successiva attività prevalente: Gessate (MI)

- Trasferte occasionali in Lombardia

La ricerca è rivolta a candidati/e (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). I candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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