Hardware Engineer - INDUSTRY
Pubblicato il 09-08-2026 - Alten Italia in Bologna
Ruolo: Hardware Engineer - INDUSTRY
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Luogo: Bologna, Emilia Romagna.
Responsabilità
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- Progettazione e sviluppo di schede e sistemi elettronici per applicazioni industriali;
- Definizione dell’architettura hardware in funzione dei requisiti di progetto e delle specifiche tecniche;
- Selezione e dimensionamento dei componenti elettronici;
- Realizzazione e revisione di schemi elettrici/elettronici e supporto allo sviluppo dei PCB;
- Esecuzione di attività di debug, validazione e testing delle soluzioni hardware sviluppate;
- Collaborazione con i team firmware, software, meccanici e di produzione per l’integrazione del prodotto;
- Analisi e risoluzione delle problematiche tecniche emerse durante le fasi di sviluppo e industrializzazione;
- Redazione della documentazione tecnica e supporto alle attività di certificazione e conformità di prodotto;
- Supporto alle attività di prototipazione, collaudo e messa in servizio.
Requisiti
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- Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Meccatronica o discipline affini, oppure Diploma tecnico con esperienza equivalente;
- Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione hardware in ambito industriale;
- Conoscenza della progettazione di circuiti analogici e digitali;
- Esperienza nella lettura e realizzazione di schemi elettronici;
- Familiarità con strumenti CAD per la progettazione elettronica (Altium Designer, OrCAD, KiCad, Eagle o equivalenti);
- Conoscenza delle principali interfacce e protocolli di comunicazione industriale;
- Capacità di lettura della documentazione tecnica e dei datasheet.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 35.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un contesto di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xysqume 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.
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