UMANA SPA, per la propria Sede Direzionale di Marghera (VE), assume: Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione. LEGAL SPECIALIST La figura, inserita all'interno dell'Ufficio Legale e Contrattualistica, si occuperà di:

- Stesura e revisione dei contratti - Consulenza interna in ambito giuslavoristico e sindacale - Supporto alle filiali, alla rete commerciale e alle aziende clienti nella risoluzione di problematiche in materia di somministrazione - Aggiornamenti sulle nuove opportunità di mercato e sulle normative di settore, erogando attività di formazione interne ed esterne.

Requisiti

- Laurea in Consulente del Lavoro, Economia, Giurisprudenza - Preferibile pregressa esperienza in Agenzie per il Lavoro, associazioni di categoria, uffici legali o studi professionali - Preparazione approfondita nel diritto civile, diritto del lavoro e sindacale - Buona conoscenza dell'inglese - Ottime capacità comunicative e di problem solving - Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.

Cosa offriamo

- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo - Opportunità di crescita professionale - Formazione continua e aggiornamenti normativi - Inserimento in una solida realtà aziendale che valorizza l'etica e l'inclusività. Offriamo un inserimento con contratto a tempo determinato, applicando il CCNL Commercio – Confcommercio. L'inquadramento sarà definito in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata, con una collocazione tra il 4° e il 2° livello e una RAL a partire da 27.000 €. Il pacchetto retributivo è inoltre completato da buoni pasto e da un piano welfare. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xrdztoy Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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