Trainee | Dip. Due Diligence | Milano

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PedersoliGattai

, primario Studio Legale italiano, è alla ricerca di neolaureati/e da inserire nel team di

Due Diligence presso la sede di

Milano

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Requisiti

- Laurea magistrale in Giurisprudenza

- Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta

- Interesse per il diritto societario, commerciale e delle operazioni straordinarie

- Ottime capacità di analisi, attenzione al dettaglio e precisione

- Attitudine al lavoro in team e approccio partecipativo

- Capacità di gestire attività e scadenze in contesti dinamici

- Costituiscono titolo preferenziale eventuali esperienze accademiche o professionali in ambito societario, M&A; o due diligence

Chi siamo

Con oltre 380 professionisti e tre sedi a Milano, Roma e Torino, PedersoliGattai è uno tra i principali studi legali in Italia, con un posizionamento di leadership nei settori del corporate M&A;, del private equity, del banking & finance, del capital markets e del contenzioso di alto profilo. Lo studio opera con un’offerta full service a 360° grazie alla presenza di oltre dieci dipartimenti. Al primo posto nella classifica Mergermarket per volume di operazioni nel primo trimestre 2024,



PedersoliGattai ha raggiunto i più elevati posizionamenti nelle principali Directories internazionali.

Grazie a un importante network di rapporti internazionali, PedersoliGattai si colloca in una posizione privilegiata per assistere clienti italiani ed esteri anche nelle operazioni cross-border.

Iter di selezione

- Invia la tua candidatura sul nostro sito web cliccando sul tasto "lavora con noi", specificando come area di interesse 'Societario, fusioni e acquisizioni' inserendo nel campo note il testo "Due Diligence";

- Primo screening da parte della nostra funzione HR;

- Eventuale contatto tramite telefono o mail;

- Interviste con professionisti senior di dipartimento e socio di riferimento;

- Eventuale proposta di collaborazione o riscontro in altri casi.

Lo Studio opera secondo imparzialità e non ammette alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta, multipla e interconnessa in relazione al genere, all’età, all’orientamento e all’identità sessuale, alla disabilità, allo stato di salute, all’origine etnica, alla nazionalità, alle opinioni politiche, alla categoria sociale di appartenenza e alla fede religiosa.

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