Payroll Specialist

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Descrizione del lavoro

Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.

Entra a far parte del gruppo INAZ, leader nel settore HR Tech.

Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi e nuove colleghe per la posizione di Payroll Specialist per la nostra sede di Palermo.

Il tuo ruolo

Sarai nel team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing.

Responsabilità

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- Elaborazione delle retribuzioni (buste paga) per clienti in outsourcing.

- Gestione degli adempimenti mensili e annuali previsti dal CCNL.

Qualifiche richieste

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- Almeno 2 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili e annuali presso studi professionali, centri di elaborazione dati o aziende.

- Predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici per l’amministrazione e la gestione del personale.

Modalità di lavoro e sede

Sede di lavoro: Palermo, modalità ibrida.

Compenso e benefit

Retribuzione annua lorda a partire da € 30.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare,



assicurazione sanitaria CCNL, e il lavoro ibrido.

Inquadramento con CCNL Grafica editoria. La retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.

Benefici

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- Hybrid Work Program: flessibilità lavorativa.

- Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.

- Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione.

- D&I; e Sostenibilità: impegno verso sostenibilità ambientale, work-life balance e lotta alla corruzione. xysqume

Diritto di pari possibilità

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity, promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione e garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale in conformità con D. Lgs. n. 198/2006, n. 215 e n. 216/2003.

In linea con la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, nel rispetto delle normative vigenti.

#J-18808-Ljbffr

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