Commerciale - L'Aquila (Aq)

09 ago - L'Aquila
OPENJOBMETIS

Posizione

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

HR Business Developer – filiale L'Aquila (AQ, Ravenna e provincia).

Responsabilità

-

- Gestire budget e risultati economici del territorio di competenza (fatturato, margine).

- Mappetta del territorio, prospecting, analisi posizionamento della concorrenza.

- Promuovere azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela.

- Promuovere azioni di cross selling.

- Attuare partnership con i clienti, fornire consulenza e supporto nella gestione di cambiamenti organizzativi e normativi.

- Redigere offerte commerciali in accordo con le direttive commerciali.

- Gestire negoziazione e relazione commerciale con il cliente.

- Coordinarsi con altri ruoli filiale per erogare servizio al cliente.

Requisiti

-

- Laurea in Materie economiche e/o giuridiche.

- Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali, preferibilmente in APL.

- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

- Conoscenza CRM SalesForce.

- Forte orientamento al cliente.





- Orientamento al risultato.

- Visione strategica.

- Capacità di gestire collaboratori.

Benefici

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- Inserimento a tempo determinato di 6 (sei) mesi.

- Retribuzione: profili junior €25.000 – €30.000, profili senior €30.000 – €35.000 a seconda di esperienza.

- Auto a uso promiscuo con carta carburante e telepass.

- Ambiente dinamico, confronto quotidiano.

- Piano di crescita professionale con aggiornamento continuo su misura.

- Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition).

- Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;): gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura.

- Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team.

Disponibilità: Full time. xysqume

L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

#J-18808-Ljbffr

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