Android Mobile Engineer
Pubblicato il 09-08-2026 - Leithà | Unipol Group in Milano
Leithà, società del Gruppo Unipol finalizzata alla sperimentazione di nuove tecnologie e allo sviluppo di soluzioni innovative di prodotto, processo e servizio a supporto dell’evoluzione del business assicurativo ( ), è alla ricerca di un
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Sede di lavoro: Milano centro/Bologna/Torino/Roma
Il profilo ricercato, inserito nel contesto del team Computer Science, sarà incaricato dello sviluppo di applicazioni Android native partecipando attivamente alla realizzazione di iniziative ad elevato contenuto tecnologico affidate dalle diverse società del Gruppo Unipol e collaborando con colleghi con competenze verticali (Android e iOS) e cross-funzionali.
Principali attività
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- Progettazione e sviluppo di App Android native in Jetpack Compose;
- Sviluppo e manutenzione di librerie interne a supporto dello sviluppo delle App;
- Analisi e monitoraggio dei features tramite l’utilizzo di strumenti di Analytics;
- Collaborazione e integrazione con gli altri membri del team;
- Sperimentazione e integrazione di nuove tecnologie.
Requisiti richiesti
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- Laurea Magistrale in Informatica (o titolo di studio equivalente) conseguita con ottima votazione finale;
- Buona conoscenza di Android SDK, Kotlin e Jetpack Compose;
- Esperienza con il sistema di versionamento Git e pipeline CI/CD;
- Abilità nella scrittura di codici, seguendo i design pattern e le best practice;
- Capacità di definizione e gestione delle API REST;
- Buona conoscenza dell'inglese, scritto e parlato. xysqume
Preferenze
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- Sviluppo e distribuzione di librerie Android;
- Esecuzione di task in background su Android;
- API di Bluetooth e di Activity Recognition;
- Utilizzo dei sensori di movimento e posizione del dispositivo.
Contratto e retribuzione
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- Retribuzione Annua Lorda: da €. 33.000 a €. 43.000 + Premio individuale variabile
- Buoni Pasto
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e del D.lgs. 198/2006.
Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99)
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