Temporary Operations Manager - Food&Beverage

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Ruolo: Temporary Operations Manager

Si candidi qui sotto dopo aver letto tutti i dettagli e le informazioni di supporto relative a questa opportunità di lavoro.

Requisiti: conoscenza del settore Food&Beverage;

Tipologia contrattuale: assunzione in p.Iva/contratto di Temporary Management

Sede di lavoro: provincia di Avellino (in sede)

Il nostro cliente, PMI del settore alimentare, sta ricercando un TEMPORARY OPERATIONS MANAGER che possa strutturare i processi operativi, aumentare l'efficienza interna e migliorare la gestione delle attività, in un'ottica di scalabilità e controllo, supportando l'azienda in una fase di crescita.

Responsabilità principali

Definire le priorità tecniche e organizzative dell'azienda, strutturando i flussi tra qualità, produzione, e logistica in modo chiaro e tracciabile.

Introdurre e consolidare metodi di lavoro, procedure operative e strumenti per il controllo dei processi.

Presidiare i sistemi di Assicurazione Qualità e di autocontrollo igienico-sanitario.





Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza alimentare e delle eventuali certificazioni aziendali.

Affiancare i responsabili di reparto nella gestione delle squadre operative.

Supportare la crescita qualificato delle persone attraverso formazione sul metodo di lavoro.

Essere figura di riferimento autorevole e aggregante per il personale operativo e d'ufficio.

Valutare e proporre miglioramenti tecnici su impianti, layout e flussi produttivi. xrdztoy

Supportare i progetti di sviluppo prodotto e processo, inclusi quelli di ricerca applicata, con approccio pratico e orientato alla fattibilità industriale.

Requisiti

Esperienza consolidata in ruoli Operations

Conoscenza del settore Food&Beverage;

Definizione e gestione di KPI produttivi

Autorevolezza, chiarezza decisionale e senso di responsabilità

Approccio pratico, orientato all'esecuzione e alla concretezza

Equilibrio nel gestire cambiamento e resistenze interne, con approccio pragmatico e rispettoso della cultura aziendale

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