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Referente assistenza legislativa in ambito MOCA

Pubblicato il 09-08-2026 - CSI in Città metropolitana di Milano

CSI Spa, per la propria sede operativa di Bollate (MI), è alla ricerca di una figura di assistenza legislativa da inserire all'interno del settore Assistenza Legislativa dell'area FPM ( food packaging materials). La risorsa si occuperà di seguire progetti dell’industria del packaging alimentare da un punto di vista tecnico e regolatorio in ambito MOCA (Materiali e Oggetti in Contatto con Alimenti).

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Principali compiti ed attività:

-

- Valutazione di documentazione di supporto e della conformità compositiva alle liste positive delle legislazioni nazionali ed internazionali;

- Supporto all’elaborazione della Dichiarazione di Conformità al contatto con alimenti;

- Stesura di dichiarazioni di conformità a fronte della documentazione dei fornitori;

- Razionalizzazione, ottimizzazione e stesura dei piani analitici;

- Assistenza e corsi di formazione personalizzati.

Conoscenze e competenze:

-

- Conoscenza delle principali legislazioni in contesto Nazionale,



Europeo ed EXTRA-CE relative ai Materiali ed Oggetti a contatto con gli Alimenti;

- Conoscenza dei principali ambiti della legislazione REACH;

Completano il profilo:

-

- Capacità di adattamento e flessibilità; attitudine a lavorare in gruppo secondo un flusso operativo definito;

- Capacità organizzative e di gestione del carico di lavoro;

- Conoscenza di base dei comuni strumenti informatici di elaborazione del dato (Pacchetto Office).

Requisiti formativi e professionali:

-

- Titolo di studio: formazione in discipline scientifiche;

- Almeno 3 anni di esperienza in attività regolatorie in ambito MOCA o affini. xysqume

Sede di lavoro: Bollate (MI)

Si offre tempo indeterminato diretto in azienda con range di RAL (retribuzione annua lorda) di 35k€ - 40k€ commisurato ad esperienze e competenze.

Info privacy sul sito

L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

#J-18808-Ljbffr

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