Direttore risorse umane
Pubblicato il 09-08-2026 - MANAGER A TEMPO in Rovigo
Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un HR MANAGER | Fractional (Milano).
Info incarico
- Sede dell’azienda: Milano
- Settore: servizi edili
- Dimensione: PMI
- Scopo dell’incarico/progetto: supportare l'azienda nella gestione delle persone e nello sviluppo del capitale umano, contribuendo a rafforzare il clima organizzativo, l'engagement e i processi HR. Il ruolo è focalizzato esclusivamente sulle attività di Human Resources strategiche e gestionali, con esclusione dell'amministrazione del personale. L'attività sarà svolta completamente da remoto.
- Referente interno: Board
Responsabilità:
- Gestire e coordinare le attività di Human Resources a supporto del management.
- Presidiare il clima organizzativo e promuovere iniziative di engagement e benessere aziendale.
- Supportare i manager nella gestione delle persone e delle dinamiche di team.
- Affiancare l'organizzazione nei processi di performance management e sviluppo delle competenze.
- Definire e implementare iniziative di formazione e sviluppo.
- Gestire i processi di onboarding e integrazione dei nuovi collaboratori.
- Supportare i processi di selezione e inserimento di nuove risorse, quando necessario.
- Favorire una comunicazione interna efficace e la diffusione della cultura aziendale.
- Monitorare indicatori HR e predisporre report a supporto della Direzione.
- Collaborare con il management per individuare azioni di miglioramento organizzativo e di sviluppo delle persone.
Profilo Richiesto:
- Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. Preferibile EMBA o MBA.
- Esperienza consolidata come HR Manager, HR Business Partner o People Manager.
- Esperienza nella gestione di organizzazioni distribuite e team in lavoro da remoto.
- Ottime competenze nella gestione del cambiamento e nello sviluppo organizzativo.
- Capacità di costruire relazioni efficaci con manager e collaboratori.
- Ottime capacità di ascolto, comunicazione e mediazione.
- Approccio orientato ai risultati e al miglioramento continuo.
- Autonomia operativa e capacità di lavorare completamente da remoto.
Specifiche dell’incarico:
- Durata: 12 mesi (rinnovabili)
- Frequenza: 2-3 giorni a settimana
- Modalità: in remoto
- Inizio: Ottobre 2026
- Possesso P.IVA
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77)
I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD + FOTO.
Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa.
I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata /diventa-manager-a-tempo.
Così facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.