ASPP SPECIALIST

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ppPer la nostra sede di bMilano – Piazza Trento /b siamo alla ricerca di una persona come bASPP Specialist /b che supporti il Business nel presidio dei rischi e delle opportunità HSE attraverso l'analisi del contesto e degli stakeholder, l'individuazione di modalità operative di mitigazione dei rischi coerenti con gli indirizzi di Gruppo e funzionali allo sviluppo della realtà operativa nel perimetro di Business di competenza e attraverso il coordinamento con le strutture di Corporate, contribuendo allo sviluppo della cultura HSE del Gruppo e di valore HSE per il Business in ottica di people e community caring. /p h3Per quale Società /h3 pbA2A S.p.A. /b La persona si occuperà di seguire le attività per il perimetro della società A2A Energy Solutions, realtà del Gruppo A2A che offre soluzioni di efficienza energetica per clienti business, condomini e aziende del terziario, nel rispetto della sostenibilità e promuovendo il risparmio energetico. Società inserita nel più ampio contesto della Business Unit Mercato, la cui attività è finalizzata alla vendita al dettaglio di energia elettrica e di gas naturale ai clienti del mercato libero e alla commercializzazione ai clienti serviti in regime di tutela. Inoltre, si occupa di fornire servizi di efficienza energetica e di mobilità elettrica. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liSupporto all’RSPP ricoprendo il ruolo di ASPP per A2A Energy Solutions S.p.A. /li liIndividuazione dei fattori di rischio in ambito salute e sicurezza e aggiornamento della relativa documentazione (DVR, valutazioni specifiche, piani di miglioramento, procedure) /li liDefinizione e implementazione delle misure di prevenzione e protezione /li liIndividuazione e valutazione dei rischi ambientali (analisi ambientale) /li liGestione e assegnazione dei DPI al personale /li liSupporto alle strutture operative nel rispetto della normativa HSE e delle procedure aziendali /li liSupporto nella redazione e verifica della documentazione ex D.Lgs. 81/08 (DUVRI, PSC, POS, ecc.) e gestione dei rapporti con i soggetti di cantiere /li liVerifica dell’idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici /li liAttività di sopralluogo presso impianti e cantieri /li liSupporto nella definizione e gestione dei piani formativi HSE /li liSupporto nella redazione dei piani di emergenza e gestione delle esercitazioni /li liCollaborazione con il medico competente per le attività di sorveglianza sanitaria /li liSupporto nella predisposizione e aggiornamento della documentazione procedurale aziendale in ambito HSE /li liPartecipazione ad audit HSEQ interni e di certificazione /li liMonitoraggio dei rilievi emersi dagli audit e supporto all’implementazione delle azioni correttive /li liSupporto nella gestione di non conformità, incidenti, infortuni e near miss /li liCollaborazione con il team HSEQ per il coordinamento delle attività delle società della BU Mercato /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea (preferibilmente magistrale) in Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o discipline tecnico-scientifiche /li li2–4 anni di esperienza professionale maturata preferibilmente in contesti industriali o società di consulenza /li liBuona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente /li liConoscenza delle Norme ISO 45001, 14001 e 9001 /li liBuona conoscenza del pacchetto Office /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liPossesso dei requisiti formativi e professionali previsti dal D.Lgs. 81/08 per il ruolo di ASPP /li liDisponibilità a brevi trasferte (circa 20%) presso impianti, cantieri sul territorio nazionale e altre sedi del Gruppo A2A /li liCompletano il profilo: Proattività e autonomia decisionale, capacità organizzativa e orientamento all’obiettivo, propensione al lavoro in team, buone capacità relazionali e di gestione dei conflitti /li libContratto Collettivo Nazionale: /b per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplinare Speciale /li libRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 46.000€. /li libPremio di risultato aziendale /b convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda /li libPerformance Management: /b partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libSmartworking /b: sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /li liPasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking /li libA2A Life Sharing: /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Caring: /b A2A Life Caring,



iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero: /b oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libFlessibilità: /b settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /li libSmartworking /b sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere: /b assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico evaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo: /b programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro: /b promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre occasione sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p h3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /h3 ul liLivello titolo di studio LAUREA MAGISTRALE - SPECIALISTICA / MASTER'S DEGREE /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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