Responsabile Acquisti – Settore Metalmeccanico
Pubblicato il 09-08-2026 - Maw Filiale di San Vito al Tagliamento in Pasiano di Pordenone
Siamo alla ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico una figura di Responsabile Acquistida inserire all'interno dell'ufficio acquisti.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di garantire la continuità degli approvvigionamenti, ottimizzando costi, qualità e tempi di consegna e contribuendo al miglioramento delle performance dei fornitori.
Mansioni
- Gestione autonoma dell'intero processo di acquisto, dalla richiesta di offerta all'emissione e monitoraggio degli ordini
- Ricerca, selezione e sviluppo di fornitori italiani ed esteri
- Negoziazione di prezzi, condizioni di pagamento, tempi di consegna e contratti di fornitura
- Monitoraggio degli ordini e gestione di eventuali criticitÃ
- Collaborazione con produzione, programmazione, ufficio tecnico, qualità e magazzino
- Analisi delle scorte e dei fabbisogni produttivi
- Valutazione delle performance dei fornitori
- Gestione di non conformitÃ, resi e contestazioni
- Analisi dei costi e individuazione di opportunità di saving
- Predisposizione di reportistica a supporto delle decisioni aziendali
- Contributo al miglioramento continuo dei processi di acquisto.
Requisiti
- Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di Buyer Senior, Procurement o Responsabile Acquisti
- Provenienza da aziende manifatturiere, metalmeccaniche, elettromeccaniche o operanti su commessa
- Capacità di lettura di distinte base e documentazione tecnica
- Buona conoscenza di Excel e sistemi ERP/MRP
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, gestionali o tecniche. xysqume
Offerta
- Inserimento diretto in azienda
- Ruolo di responsabilità con elevata autonomia operativa
- RAL indicativa di 35.000 € commisurato all'esperienza maturata.
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