TECNICO ELETTRICO

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Introduzione

Le interessa questa possibilità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.

FILIALE: MAGENTA
Specializzazione: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?
Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Responsabilità

-

- Lettura ed elaborazione di schemi e documentazione P&ID;, con obiettivo di raggiungere in breve autonomia operativa.

- Interpretazione e utilizzo di simbologie elettriche e nomenclature di componenti/prodotti impiantistici elettrici (standard e speciali).

- Creazione, revisione e lettura di procedure e disegni di assiemaggio standard o di commessa (es. hook-up e normalini).

- Compilazione e verifica di cartigli, note e pallinature su documentazione tecnica in lingua inglese.

Competenze e caratteristiche

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- Esperienza indicativa di almeno 2 anni in ambito impiantistico elettrico.

- Buona base teorica e capacità di applicarla operativamente.





- Precisione, metodo e senso di responsabilità nella gestione della documentazione tecnica.

- Inglese tecnico almeno intermedio ed effettivo (lettura/scrittura di note e annotazioni su disegni).

Disponibilità all'ingresso

entro 30 giorni solari dalla lettera di assunzione

Orario di lavoro

Giornata

Offerta Contrattuale

-

- CCNL: Metalmeccanico

- Livello: da definire in base alle effettive capacità del candidato

- Retribuzione annua lorda (RAL): 25.000 – 35.000 €

- Ticket restaurant: NO

- Welfare: secondo obblighi di legge

- Premi/variabili legati a obiettivi: NO

- Altre componenti variabili/aggiuntive: al momento non previste/da definire

Luogo di lavoro

MAGENTA

Informazioni legali e di pari opportunità

Il programma riguarda candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n.215 e n.216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. xysqume Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

#J-18808-Ljbffr

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