Technical Manager

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Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati ricerca per importante realtà operante nel settore metalmeccanico un/una Technical Manager da inserire all'interno della propria organizzazione con il compito di guidare e coordinare l'ufficio tecnico e supportare lo sviluppo delle attività aziendali.

La posizione La risorsa, riportando alla Direzione, avrà la responsabilità di coordinare le attività dell'Ufficio Tecnico e di gestire un team composto da circa 10 risorse, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi di progetto. Sarà inoltre il punto di riferimento per l'integrazione delle attività tecniche con le principali funzioni aziendali, collaborando costantemente con gli altri dipartimenti aziendali. Principali responsabilità - Coordinare e supervisionare le attività dell'Ufficio Tecnico; - Gestire,



sviluppare e motivare il team di progettazione meccanica; - Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse e dei progetti; - Garantire la corretta applicazione degli standard tecnici e delle procedure aziendali; - Supportare la definizione di soluzioni tecniche innovative ed efficienti; - Gestire la risoluzione di problematiche tecniche complesse e supportare il miglioramento continuo dei processi; - Contribuire all'ottimizzazione delle attività di sviluppo prodotto e industrializzazione.

Requisiti - Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente; - Consolidata esperienza maturata in aziende preferibilmente del settore metalmeccanico; - Pregressa esperienza in ambito progettazione meccanica, preferibilmente su macchine e impianti industriali; - Comprovata esperienza nella gestione e coordinamento di team tecnici; - Solide conoscenze di meccanica applicata, oleodinamica e pneumatica; - Buona padronanza di software CAD 3D, preferibilmente SolidWorks o Solid Edge; - Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving; - Spiccate doti relazionali e di leadership. L'offerta - Inserimento diretto in azienda a tempo pieno e indeterminato; - Ruolo di responsabilità con impatto strategico sull'organizzazione; - Ambiente vivace, orientato all'innovazione e allo sviluppo delle competenze; - Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza e alle competenze maturate (RAL indicativa 50.000 - 55.000 Euro) - Luogo di lavoro: Pordenone

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