09 ago - Bressanone
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Per la nostra sede di Verona e/o Bressanone siamo alla ricerca di una persona per guidare e far crescere i nostri team operativi.
Se ti appassiona coordinare persone, ottimizzare processi e vedere l'impatto concreto del tuo lavoro sui clienti, potresti essere la persona giusta per noi.
La figura di Teamleader Operations avrà un ruolo strategico nel garantire efficienza, qualità e continuità operativa, guidando i team Project e Helpdesk verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la massima soddisfazione del cliente.
Il tuo impatto è importante!
In Questo Ruolo In Questo Ruolo Guiderai e coordinerai i team di consulenti e helpdesk, assicurando organizzazione, equilibrio dei carichi e continuità operativa
Svilupperai le persone attraverso feedback strutturati, colloqui di valutazione e piani di crescita individuali
Identificherai bisogni formativi e costruirai percorsi di sviluppo tecnico e professionale
Supervisionerai l'implementazione dei software ERP presso i clienti, garantendo rispetto di tempi, budget e standard qualitativi
Analizzerai performance e produttività, intervenendo con azioni concrete di miglioramento
Valuterai la redditività dei clienti e l'efficacia dell'allocazione delle risorse
Contribuirai all'evoluzione dei processi aziendali, migliorandoli dove necessario
Chi stiamo cercando? Chi stiamo cercando? Cerchiamo una persona con visione, metodo e leadership.
Hai Hai Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di gestione operativa o project management, preferibilmente in ambito software
Esperienza nei processi di implementazione di software ERP
Ma Soprattutto Ma Soprattutto Sai guidare un team definendo obiettivi chiari, responsabilizzando le persone e accompagnandole nella crescita
Pianifichi in modo strutturato, sai rivedere priorità e anticipare criticità
Analizzi i problemi in profondità, individui le cause e prendi decisioni efficaci e tempestive
Mantieni il focus sui risultati senza perdere l'equilibrio nella gestione delle persone
Cosa troverai? Cosa troverai? In Infominds crediamo che performance e benessere vadano di pari passo.
Offriamo Offriamo Percorsi di crescita personalizzati
Formazione
Buoni pasto giornalieri
Iniziative Feel Good at Work
Orario flessibile
Assicurazione sanitaria, anche per figli minorenni
Per questa posizione offriamo una retribuzione superiore al contratto collettivo nazionale per il commercio e i servizi (codice CNEL: H011), a partire da 35.000 € lordi annui per profili junior. Le qualifiche e l'esperienza hanno un impatto diretto sulla retribuzione.
Scopri Di Più Su Di Noi Scopri Di Più Su Di Noi Infominds è un'azienda altoatesina di riferimento nel settore dei software gestionali per le piccole e medie imprese, con oltre 40 anni di esperienza e una reputazione consolidata per qualità, affidabilità e capacità innovativa. Con il supporto di un team di 140 collaboratori, Infominds sviluppa soluzioni digitali avanzate che ottimizzano i processi operativi dei clienti e ne favoriscono il successo nel lungo periodo.
L'ambiente di lavoro si distingue per una struttura organizzativa snella e collaborativa, che promuove autonomia, iniziativa personale e un alto livello di partecipazione. I collaboratori sono coinvolti in attività diversificate e stimolanti, che permettono di acquisire competenze tecniche e trasversali e di contribuire direttamente all'evoluzione dei prodotti software.
Infominds sostiene la crescita competente continua attraverso formazione dedicata, confronto costante e feedback mirati, favorendo così lo sviluppo del potenziale individuale. Il clima aziendale è dinamico, aperto e orientato al lavoro di squadra, con particolare attenzione al benessere delle persone.
Siamo attivi nelle nostre sedi di Bressanone, Bolzano, Verona, Salerno e Monaco di Baviera, dove offriamo un contesto professionale moderno e stimolante, ideale per chi desidera crescere in un'azienda solida e innovativa.
La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine o background.
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