1 Senior HR Controller e Data Analyst _ Roma_ DGHRD
Pubblicato il 09-08-2026 - Agenzia Demanio in Roma
L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di N° 1 Senior HR Controller e Data Analyst, da impiegare presso la sede di Roma.Requisiti di ammissione:Titolo di studioLaurea magistrale in Scienze dell’Economia (LM-56), laurea magistrale in Laurea magistrale in Economia Aziendale (LM-77), laurea magistrale in Ingegneria Gestionale (LM-31)Esperienza maturataAlmeno 5 anni di esperienza lavorativa nel controllo economico delle risorse umane (HR Controlling) e lettura intelligente dei dati HR (Data Analysis)Competenze tecnico-specialistiche della posizionePianificazione e monitoraggio del budget/forecast del personaleAnalisi degli scostamenti e simulazioni di costoConoscenza dei principali costi HR (retribuzioni, contributi, benefit, incentivi), comprensione delle logiche di contabilità analitica e centri di costoCreazione di reportistica strutturata e analisi KPI HRComprensione degli impatti economici delle politiche HRUtilizzo di strumenti di Business Intelligence e familiarità con sistemi HRIS e database del personaleConoscenza base della normativa del lavoro e dei contratti collettiviCompetenze organizzative, relazionali e personaliAnalisi e soluzione dei problemiAffidabilità realizzativaOrientamento al cambiamentoGestione della relazioneComunicazione efficaceAutosviluppo e motivazionePianificazione e organizzazioneResilienza e gestione delle emozioniPrincipali aree di attività previste per la posizioneLa figura si occuperà di controllare,
pianificare e monitorare i costi e le performance HRSupporto all’elaborazione e monitoraggio di budget e forecast del costo del personale.Elaborazione periodica di tutta la reportistica HR;Utilizzo e aggiornamento sistemi e banche dati per gli aspetti di competenza.Analizzare i dati HR per capire fenomeni e supportare decisioni.Competenze informaticheOttime capacità di utilizzo pacchetto Office (Excel, PowerPoint)Ottime conoscenze di strumenti di Business Intelligence e sistemi HRISTitolo di preferenzaCostituisce titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
1 e/o art.18, Legge 68/99.PatentiÈ richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).Contratto previstoTempo determinato durata 24 mesi.
L’Agenzia, in conformità alla vigente “Procedura per le attività di ricerca, selezione e assunzione”, si riserva la facoltà di trasformare il contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, in linea con le esigenze organizzative, con le previsioni di budget e di organico, nonché con le disposizioni normative vigenti in materiaCosa offriamoLavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Agevolazioni:
assicurazione sanitaria, previdenza complementare, cellulare aziendaleInquadramentoV livello.
Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”.Range Retributivo€ 30.979/37.175SedeRomaPer candidarsiLa candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi“ sul sito indicando il riferimento DGHRCDA01D, entro le ore 23:59 del giorno 05/08/2026, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.Le/I candidate/i devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).I CV delle/dei candidate/i ritenute/i inidonee/i nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 12 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art.
53, comma 16 ter, del D.lgs.
n.
165/2001, non potranno essere assunti. xysqume L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.
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