Talent Acquisition & Employer Branding - Categorie Protette Art.1/99

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Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per multinazionale operante nel settore assicurativo Talent Acquisition & Employer Branding appartenente alle Categorie Protette Art.1 – L.68/99. I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.

Si offre

Tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione

CCNL ANIA

RAL pari a 35.500 euro.

Previsti 11 € di buoni pasto,

smart working 2 giorni a settimana, con possibilità di arrivare a 3.

Sede: Milano (MI)

Inserita in un contesto strutturato e internazionale, la risorsa contribuirà alle attività di reclutamento e selezione per le diverse funzioni aziendali, supportando la definizione delle strategie di talent acquisition e partecipando alla creazione di contenuti e iniziative di employer branding orientate al rafforzamento della brand identity del Gruppo.

Responsabilità principali

- Gestione del processo di recruiting: raccolta esigenze, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui.
- Supporto alle campagne di employer branding: contenuti social, iniziative interne, eventi di attraction.




- Collaborazione con HRBP e team di comunicazione per garantire coerenza tra EVP e attività di talent attraction.
- Monitoraggio KPI di selezione e aggiornamento dei sistemi interni.
- Partecipazione a progetti HR trasversali in ottica di miglioramento continuo.

Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette Art.1 – L.68/99.
- Gradita esperienza in recruiting, talent acquisition o employer branding.
- Buone capacità comunicative e organizzative.
- Conoscenza della lingua inglese livello B2.
- Attitudine collaborativa e orientamento al risultato.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xrdztoy Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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