Systems Engineering Engineer
Pubblicato il 09-08-2026 - Toyota Material Handling Italia in Emilia-Romagna
Toyota Material Handling Italia , società di Toyota Industries Corporation, e leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica di materiale, è alla ricerca di un/a Senior System Engineer . La risorsa sarà inserita nel team Advanced Integrated Systems e si occuperà della progettazione di soluzioni logistiche automatizzate e non, in base alle esigenze del cliente Nello specifico, le attività che andrà a svolgere saranno le seguenti: Analisi dei dati cliente e definizione di soluzioni di automazione intralogistica Progettazione tecnica e sviluppo layout/progetti Supporto al Systems Sales Engineer nella definizione di soluzioni tecniche e proposte per il cliente Interfaccia diretta con clienti, fornitori e stakeholder interni/esterni Coordinamento tecnico di progetto e gestione documentazione 3–5 anni di esperienza in automazione, preferibilmente in ambito intralogistico ~ Esperienza in ruoli di system engineering / project engineering ~ Laurea in Ingegneria Meccanica/Civile/Meccatronica/Logistica ~ Capacità di analisi dati e progettazione tecnica ~ Buone capacità relazionali e orientamento al cliente ~ Conoscenza strumenti CAD/simulazione ~ Inglese buono ~ Disponibilità a fare trasferte Siamo consapevoli che non tutti i candidati e non tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una resistente motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio. Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone.
Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze. ⚙ CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 45.000 euro. Il posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere. r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità.
Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.