Specialista Compensation & Benefit

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7bysg2

ITA Airways, la Compagnia di bandiera italiana sta assumendo!

Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

Abbiamo bisogno di portare a bordo persone qualificate, motivate e con la voglia di mettersi in gioco con passione e iniziativa.

Per la Direzione Human Resources selezioniamo un/una:

Scopo del ruolo è definire i programmi di sviluppo nonché le politiche retributive e di compensation.

Di cosa ti occuperai?

-

- Partecipare in collaborazione con gli HR di Area, alla definizione delle metodologie e degli strumenti di sviluppo del personale e dei sistemi di compensation.

- Garantire la progettazione dei sistemi di valutazione delle performance/potenziale e di valorizzazione dei talenti.

- Assicurare l’elaborazione e l’impostazione dei piani di carriera e di successione.

- Garantire la gestione, programmazione e implementazione dei progetti specifici di inserimento e crescita competente dei neolaureati e dei Talent.

- Partecipare alla progettazione e implementazione dei sistemi di incentivazione adottati (breve e lungo termine) e garantire la relativa consuntivazione.

- Analizzare le dinamiche retributive (componente fissa, variabile e benefits), attraverso la verifica della coerenza interna e della competitività esterna della retribuzione stessa,



proponendo azioni o progetti di miglioramento del sistema retributivo aziendale.

Cosa stiamo cercando?

-

- Almeno 8 anni di esperienza in ambito sviluppo e compensation.

- Laurea in materie economiche. L’aver conseguito un Master in Gestione Risorse Umane e/o aver approfondito tematiche HR nel corso dei propri studi o in esperienze precedenti saranno considerati un plus.

- Lingua inglese almeno liv B1.

- Conoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare Excel.

- Analisi dei bisogni formativi.

- Conoscenza delle metodologie di performance management e di compensation.

- Forte capacità analitica/numerica.

Competenze

-

- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.

- Comunicazione e sensibilità relazionale.

- Orientamento al risultato e al cliente.

Contratto CCNL Trasporto Aereo.

RAL: €45.000 – 52.000 euro lordi annui. xysqume L’offerta retributiva sarà commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/a.

Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa che ITA ha predisposto conformemente a quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 679/2016 e dal D. Lgs. N. 196/2003, nella pagina "Lavora con noi" del sito Le offerte si intendono rivolte ai candidati ambosessi (d.lgs. 198/2006).

#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7bysg2