People Training & Organization Development, HR Learning & Development

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Michael Page Responsabilità: - Gestione operativa della formazione obbligatoria e non; - Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR; - Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI; - Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR; - Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management; Il nostro candidato ideale dovrebbe avere: - Iscrizione al collocamento mirato L.68/99 art. 1 - Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini; - Esperienza di 1-2 anni in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR; - Conoscenza di Excel; - Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati; - Capacità di organizzazione e gestione delle priorità; - Competenze relazionali e comunicative; Costituiscono titolo preferenziale: - Conoscenza delle normative relative alla formazione obbligatoria; - Esperienza nella gestione di corsi e-learning attraverso piattaforme LMS; - Esperienza nell'utilizzo di gestionali HR; - Conoscenza degli applicativi di M365 (Outlook, Teams, OneDrive, Forms, Power Point,



ecc?); - Conoscenza di processi di Talent Management e Performance Management; Per importante realtà del turismo organizzato in Italia, siamo alla ricerca di un/una People Training & Organization Development, regolarmente iscritto/a al collocamento mirato L.68/99, con un focus sulla crescita delle persone e sull'evoluzione dell'organizzazione aziendale. Il candidato sarà inserito nell'area Sviluppo e Formazione di un'organizzazione in forte evoluzione che investe nello sviluppo delle persone, nella crescita delle competenze e nei percorsi di formazione a supporto del business. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto agile, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle persone; - Coinvolgimento in progetti trasversali di formazione, sviluppo e trasformazione organizzativa; - Opportunità di apprendimento continuo e crescita professionale; - Modalità di lavoro flessibile; Inquadramento - Inziale tempo determinato; Settore: Altro Ruolo: Altro RAL:

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