IMPIEGATO DIRETTIVO

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Offerta di Lavoro

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

Il/La candidato/a svolgerà mansioni di impiegato direttivo e svolgerà mansioni di coordinamento, supporto tecnico, nonché di concetto, con iniziativa ed autonomia operativa, provvederà all’istruttoria ed alla definizione delle pratiche assegnate dal Capo Settore, curandone i relativi adempimenti organizzativi e funzionali sotto la supervisione del diretto responsabile. Si rapporterà con i tecnici istruttori fornendo tutte le indicazioni necessarie all’espletamento delle pratiche assegnate. Il Settore T1 "Gestione bonifica - reti e impianti” svolge le seguenti funzioni: 1) Predisposizione degli atti relativi alla programmazione e agli interventi di bonifica sul territorio; 2) Segnalazione di esigenze di interventi manutentivi su opere pubbliche di bonifica; 3) Aggiornamento del database delle opere e dei manufatti di bonifica finalizzato all'attività del servizio G1; 4) Definizione degli elementi tecnici propedeutici alla stesura degli atti deliberativi nelle materie di competenza dell’area; 5) Indicazione delle previsioni di spesa concernenti l’attività del Settore; 6) Controllo della spesa di competenza; 7) Predisposizione schede tecniche per acquisizione di lavori, forniture e servizi ed assistenza tecnica al servizio amministrativo; 8) Gestione delle attività connesse allo smaltimento rifiuti; 9) Adempimenti di segreteria tecnica ed attività di supporto alla stesura dei relativi contratti di appalto di lavori e servizi tecnici; 10) Funzioni del Responsabile Unico del Procedimento per acquisizione di lavori, forniture e servizi; 11) Direzione, assistenza, contabilità e collaudo dei lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria delle opere pubbliche di bonifica idraulica; 12) Guardiania, vigilanza idraulica e gestione delle opere pubbliche di bonifica e servizio di reperibilità; 13) Monitoraggio continuo delle condizioni d'interesse della rete idraulica di bonifica e collaborazione con la Regione e/o altri enti per la gestione dei dati; 14) Regolazione idraulica ai fini del servizio di scolo e gestione degli eventi di piena; 15) Manutenzione ordinaria e straordinaria delle opere di bonifica, con collaborazione alla progettazione interventi ordinari di gestione (ivi compresi quelli di emergenza legati alla gestione); 16) Collaborazione con strutture di protezione civile nelle attività ordinarie e straordinarie; 17) Compiti di polizia idraulica: rilievo, verbalizzazione,



segnalazione delle contravvenzioni alle norme di polizia idraulica; 18) Controllo dell’applicazione delle norme di sicurezza su tutti gli impianti e le sedi di lavoro del settore; 19) Supporto al settore G2 nella valutazione dei rischi e al rilevamento dello stato della sicurezza opere e macchinari ed attrezzature per lo svolgimento delle attività aziendali; 20) Supporto al settore G2 nella formazione del personale sui temi della sicurezza; 21) Collaborazione tecnica con i settori catasto, tributi e GIS per la predisposizione, l’aggiornamento e l’applicazione del piano di classifica per il riparto della contribuenza consortile; 22) Collaborazione con il settore T4 progettazione e direzione lavori per la redazione degli studi, ricerche, piani, programmi e progetti preliminari, definitivi ed esecutivi, inerenti a nuove opere; I/Le candidati/e dovranno essere in possesso del titolo di studio di: A) Laurea magistrale in Ingegneria Civile (LM-23); B) Laurea magistrale in Ingegneria per l'ambiente e il territorio (LM-35) Caratteristiche candidati: Titolo preferenziale: svolgimento di attività lavorativa presso enti pubblici/privati per attività analoghe, con esperienza nel settore. Patente di guida di tipo B. Requisiti generali di ammissione: I/Le candidati dovranno inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti (art. 37 del vigente CCNL): A) cittadinanza italiana o di uno degli Stati dell’Unione Europea; B) godimento dei diritti civili e politici; C) inesistenza di condanne per reati che comportino la perdita dell’elettorato attivo e passivo o il licenziamento di diritto ai sensi dell’art. 57 del vigente CCNL; D) sana costituzione fisica ed immunità da imperfezioni o difetti fisici incompatibili con le funzioni da espletare, da accertarsi attraverso i competenti organi pubblici preposti al servizio sanitario. In caso di assunzione di lavoratori/trici extracomunitari o apolidi/e, regolarmente soggiornanti in Italia, si prescinde dal possesso del requisito di cui alla precedente lettera A). In base a quanto previsto dall’art. 46 del vigente CCNL, ai/lle dipendenti laureati/e o diplomati/e è fatto divieto di esercitare la libera professione.



Al fine di assicurare il rispetto di quanto previsto all’art. 53, co. 16-ter, del d.lgs. n. 165 del 2001, lo scrivente Consorzio è tenuto al rispetto del divieto all’assunzione di quei dipendenti pubblici che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni e nei confronti del Consorzio di bonifica della Romagna. Pertanto, al momento di una ipotetica assunzione, sarà necessario acquisire agli atti apposita dichiarazione. Contratto: Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi con trasformazione a tempo indeterminato in caso di esito positivo del rapporto di lavoro a termine, con le mansioni di impiegato direttivo e inquadramento in Area A Parametro 160, con assunzione prevista per ottobre/novembre 2026. Retribuzione mensile lorda: € 2.465,00/mese lordi per 14 mensilità per una R.A.L. di € 34.510,00. Positivo pasto: per ogni giornata in cui l’attività lavorativa pomeridiana sia pari o superiore alle 2 ore, viene riconosciuto un buono pasto, in formato elettronico, del valore facciale di € 7,00. Premio di risultato: viene riconosciuto anche un premio di risultato, in base alla percentuale di raggiungimento degli obiettivi fissati dall’Amministrazione, che verrà erogato con il cedolino del mese di aprile dell’anno successivo a quello di riferimento. Orario di lavoro: 36 ore settimanali così suddivise: dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle 14:00 con rientro pomeridiano nei giorni di martedì e giovedì dalle ore 14:30 alle ore 17:30. Flessibilità minuti 30. Modalità di selezione: I/Le candidati/e in possesso dei requisiti saranno invitati/e ad una prima prova scritta; coloro che supereranno la prova verranno invitati/e alla prova orale. Al termine della stessa, verrà redatta la graduatoria finale dei/lle soli/e candidati/e che avranno raggiunto l’idoneità. In caso di ricevimento di un elevato numero di manifestazioni di interesse, verrà effettuata una preselezione dei/lle candidati/e in base ai curriculum. Si prevede di effettuare la selezione nel corso del terzo/quarto trimestre 2026. Inizio del rapporto di lavoro: Il Rapporto di lavoro verrà instaurato a seguito dell’avvenuta approvazione della graduatoria da parte del competente Organo amministrativo. xysqume Il Rapporto di lavoro verrà instaurato con decorrenza presumibilmente per ottobre/novembre 2026. La presente offerta è rivolta a candidati di ambo i sessi come da normativa vigente.

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