Project Engineer Civile
Pubblicato il 09-08-2026 - Facade Today in Napoli
ppTerna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della bTwin Transition /b (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. /p pVuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? /p pTerna, nella bDirezione di Ingegneria e Realizzazione di Progetto /b, è alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di bProject Engineer Civile /b nell’area di bRealizzazione Cavi Centro Sud /b per la sede di bNapoli /b /p h3Responsabilità principali /h3 ul liStesura di documenti di progetto, relazioni e specifiche tecniche di riferimento. /li liVerifica di elaborati emessi da terzi (professionisti esterni). /li liPreparazione di documentazione per gare d'appalto. /li liSupporto ai colleghi con maggiore seniority nell'ambito di lavori complessi. /li liSupporto tecnico durante i lavori. /li liGestione tecnico/amministrativa dei contratti di fornitura/appalto/servizi. /li liVisite in cantiere per verifica avanzamento. /li liStesura di report d'avanzamento. /li liStesura stato avanzamento lavori e contabilità lavori. /li liPredisposizione documentazione tecnica per gestione ordinaria e straordinaria contratti e lavori. /li liRapporti con le imprese, gestione del cantiere, assistenza al Responsabile del Procedimento.
/li /ul h3Requisiti necessari /h3 ul liLaurea in Ingegneria Civile, Laurea in ingegneria Edile. /li liSarà considerato un plus l’aver maturato anche una esperienza breve in ambito progettazione/studi tecnici. /li liBuona conoscenza della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs 9 aprile 2008, n. 81 e ss.mm.ii.). /li liBuona conoscenza dei software: Autocad, Word, Excel, Studi agli elementi finiti. /li liBuona capacità di lavorare in team e di problem solving. /li liProattività ed entusiasmo nella propria attività, spiccate capacità relazionali e diplomatiche. /li liDisponibilità ad effettuare trasferte nazionali. /li liCostituisce elemento preferenziale la conoscenza della metodologia BIM. /li /ul h3Condizioni contrattuali /h3 ul liTipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato. /li liCCNL applicato: Settore elettrico. /li liCategoria: Impiegato. /li /ul h3Informazioni retributive /h3 pIn conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 38 145,83, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi,
verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: esperienza professionale rilevante e qualificata; specifiche competenze tecniche o manageriali; livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. /p h3Benefits /h3 ul liSalute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. /li liFormazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e formazione continua, con particolare attenzione alla sicurezza, alle competenze tecniche e allo crescita professionale. /li liInternal Mobility – Opportunità di sviluppo e percorsi di evoluzione professionale nel Gruppo. /li liBenessere e work-life balance – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale. /li liVantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone (ristorazione, trasporti, sport, cultura). /li liOnboarding "Destinazione Terna" – Percorso di inserimento ingaggiante, con formazione, affiancamento operativo e conoscenza diretta dei siti e delle attività sul campo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr