Stage Finanza e Tesoreria
Pubblicato il 09-08-2026 - Vem Sistemi in Forlì
Chi è il Gruppo VEM Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’opportunità di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.
Qual è il tuo team Verrai Inserito All’interno Del Team Finanza e Tesoreria, Che Si Occupa Di Supportare Le Aziende Del Gruppo VEM Nello Svolgimento Di Attività Legate Alla Finanza e Alla Tesoreria, In Particolare, In Affiancamento Ai Colleghi Senior, Ti Occuperai Di
- Contributo alla riconciliazione bancaria e alla gestione dei pagamenti e degli incassi
- Monitoraggio delle condizioni bancarie pattuite
- Assistenza alla predisposizione ed analisi di report finanziari periodici
- Collaborazione nella gestione dei rapporti con le Banche e altri istituti finanziari
- Assistenza all’attività di Credit & Risk Analysis
Cosa ci aspettiamo da te
- Laurea in discipline economiche o equivalenti
- Conoscenza del pacchetto office (in particolare Excel)
- Conoscenza della Lingua Inglese (scritto e parlato)
- Doti relazionali e comunicative
- Puntualità, precisione e affidabilità
- Capacità di lavorare in team e flessibilità
Cosa offriamo Formazione
- Tecnica: corsi specifici su tematiche legate alla funzione
- On the job: in affiancamento ai colleghi più esperti
- Soft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali
Benefit
- Strumenti di lavoro: pc
- Buoni pasto elettronici da 10,00€
- Flessibilità oraria
Contesto Aziendale
- Giovane
- Creativo
- Affiatato
- Collaborativo
La tipologia contrattuale proposta è quella di uno stage retribuito di sei mesi. Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.