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Lavoropiù spa, filiale di Imola, ricerca per azienda di consulenza in ambito QSA del territorio una figura di ASPP Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

- Addetto/a servizio protezione e prevenzione.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Supporto a RSPP per la redazione dei documenti di valutazione dei rischi e della documentazione di sicurezza in generale; - Redazione delladocumentazione inerente alle attività di appalto e subappalto; - Gestione del piano formativo della sicurezza; - Implementazionedi un sistema di gestione ai fini della certificazione ISO 45001.Sono requisiti richiesti:
- Diploma di perito agrario o geometra e/o laurea triennale/magistrale in Tecnico della prevenzione nei luoghi di lavoro o equipollente; - Esperienza pregressa in mansioni analoghe; - Predisposizionee capacità di utilizzo di strumenti informatici e buona conoscenza dei principali software (Word, Excel).Orario di lavoro: full timeTipologia contrattuale: tempo determinato La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva,



rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia ditrasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religioseo filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e dinon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. xrdztoy Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti perpartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi,cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessari

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