Specialist Payroll Officer

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Humangest S.P.A., filiale di Torino, ricerca per uno di studio di consulenti, la figura di un payroll specialist.Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Elaborazione mensile dei cedolini paga per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL. (ca. 300 cedolini) Predisposizione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro. Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, quali F24, UNIEMENS, Certificazione Unica, Modello 770 e altri adempimenti periodici e annuali.

Calcolo e gestione di ferie, permessi, TFR, malattie, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali. Gestione delle pratiche previdenziali e assistenziali. Assistenza ai clienti per le attività ordinarie di amministrazione del personale.

Aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale Requisiti richiesti Sono richiesti: Diploma e/o laurea in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e/o equipollenti; Esperienza 4-5 anni nell'elaborazione paghe; Esperienza nell'utilizzo di software payroll, preferibile Zucchetti; Buona conoscenza dei principali CCNL. Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.

Retribuzione e condizioni economiche ~ Retribuzione annua lorda prevista: da 30.000 a 35.000 euro di RAL ,



commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Sede di lavoro Torino centro Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato Orario di lavoro: 40h settimanali, con flessibilità oraria, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30/9:00 alle ore 17:00/17:30 Iter di selezione Il processo di selezione prevede: # Screening delle candidature # Primo colloquio conoscitivo # Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione # Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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