Facchino ai Piani/Porter...

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Descrizione del lavoro

Compiti principali

- Trasporta bagagli, materiali e altri articoli all’interno della struttura, assicurando la corretta distribuzione di biancheria, accessori e forniture.
- Si occupa di mantenere puliti gli spazi comuni e della pulizia di vetri, specchi, finestre e altre aree secondo programmazione lavori settimanali, mensili redatta da Executive Housekeeper nel rispetto delle norme di Igiene e Sicurezza.
- Può allestire spazi, consegnare pacchi o corrispondenza agli ospiti e gestire piccole riparazioni o interventi di manutenzione in supporto ad assistenti ai piani
- Altri incarichi previsti di volta in volta dal Capo Reparto in turno
- Disponibilità ad agire il turno di notte una volta al mese

Qualifiche

Requisiti

- Precedente esperienza di lavoro in hotel
- Ottime doti relazionali
- Buona forma fisica
- Conoscenza della lingua Inglese: livello B2 e conoscenza della lingua Italiana
- Referenze
- cittadinanza UE o permesso di soggiorno valido per poter lavorare in Italia

Informazioni aggiuntive

Cosa Offriamo:

- Contratto di lavoro a tempo determinato di 8 mesi a partire da Maggio 2026 CCNL Turismo.




- Iniziative di well being ed eventi che favoriscono collaborazione ed inclusione
- Scontistiche presso il nostro sister hotel pari a 50% sulla ristorazione
- Attività di formazione, sviluppo e Credito Welfare per raggiungimento della soddisfazione degli ospiti
- Servizio mensa
- Divisa e lavaggio divisa
- 40 ore settimanali su 5 giorni con due giorni di riposo rotativi
- RAL: € 23.000,00 su 14 mensilità

No alloggio

Sede di lavoro: Firenze, Via Bolognese 89

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Invia il tuo CV completo di fotografia e di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Non verranno prese in considerazione candidature che non rispecchino i requisiti richiesti

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