HR CONTROLLER

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ppbHai voglia di innovare, crescere e fare squadra? Benvenuto nel cuore del Rinascimento Digitale. /b /ppSiamo bRelatech /b, tech company italiana nata nel 2001 e oggi presente con b14 sedi distribuite tra Italia e l’estero /b, cuore pulsante di un ecosistema che porta valore tecnologico e umano alle imprese. /ppCon oltre b800 professionisti /b e competenze avanzate in Cloud, Cybersecurity, AI, AR/VR, IoT e Blockchain, costruiamo soluzioni end-to-end che generano impatto reale. /ppAl centro della nostra visione c’è sempre la persona: democratizziamo la tecnologia per migliorarne l’accessibilità e creare un futuro più inclusivo e sostenibile. /ppStiamo cercando un* bHR Cost Controller /b che all’interno del dipartimento Controllo di Gestione, sarà inserito/a nel perimetro dedicato al monitoraggio e all’analisi del costo del lavoro, operando in stretta sinergia con HR e Finance. /ppIl ruolo di HR Cost Controller ha la responsabilità di garantire l’accuratezza, la coerenza e la lettura evolutiva dei dati relativi al personale, contribuendo in modo concreto ai processi decisionali e alla sostenibilità economica dell’organizzazione. /ph3Cosa farai: /h3ulliFull ownership HR cost controlling; /liliPartecipazione attiva nei processi di chiusura mensile, YTD e annuale; /liliAnalisi strutturata degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo con identificazione dei main driver di varianza (mix risorse, seniority, ticket e bonus); /liliElaborazione budget, forecast, piani industriali a m/l temine relativamente alla sfera costo del personale; /liliPredisporre reportistica periodica a supporto di Top Management e Fondo PE; /liliRiconciliazione e monitoraggio fondi patrimoniali legati al personale (TFR, fondi previdenza complementare, ecc.); /liliGestione KPI e analisi di varianza rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning (entry/exit, turnover, pipeline assunzioni). /li /ulh3Competenze richieste:



/h3ulliLaurea in Economia, Statistica o discipline affini; /liliEsperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Controllo di Gestione, HR Controlling o società di revisione; /liliOttima conoscenza di Excel e del pacchetto Office; familiarità con strumenti di reporting e sistemi ERP; /liliBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2); /liliElevata precisione e attenzione al dettaglio; /liliSpiccate capacità analitiche e di problem solving; /liliAttitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori trasversali. /li /ulpRelatech HQ -Milano /ppModalità di lavoro ibrida, contratto full-time a tempo indeterminato. /ph3Retribuzione e inquadramento /h3pLa Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa tra € 30.000 e € 40.000, in funzione dell'esperienza competente, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo. /ppL'inquadramento sarà definito in applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. /ppIl pacchetto retributivo potrà comprendere, ove previsto per la posizione, una componente variabile (MBO) e ulteriori benefit disciplinati dalle policy aziendali. /ph3Cosa offriamo /h3ulliInserimento in un team HR in evoluzione e orientato ai processi. /liliUn ambiente dinamico, interfunzionale e con elevata visibilità sul business. /liliFlessibilità di pensiero e di lavoro /liliUn’esperienza concreta in un contesto stimolante e progettuale /liliOpportunità di apprendere da professionisti del settore /liliFormazione on the job (e non solo) /liliPossibilità di metterti in gioco su progetti reali, con impatto /li /ulh3Inclusione pari occasione /h3pCrediamo nelle persone, nella diversità e nella meritocrazia. Le nostre selezioni sono aperte a tutti, senza distinzione di genere, etnia, orientamento o abilità. Il talento per noi è una questione di energia, non di etichetta. /ppDai un’occhiata al nostro mondo su /p /p #J-18808-Ljbffr

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