SITE MANAGER DI CANTIERE CON P.IVA

09 ago - Lombardia
Czgroup

RICERCA SITE MANAGER A P.IVA la CZ Group Srl, ricerca site manager per il coordinamento attività quotidiane in cantiere, supervisione delle squadre operative e i subappaltatori, si assicura che vi siano il rispetto dei tempi e della qualità (SLA), supporta il Responsabile di Commessa, gestisce materiali, SAL (Stati Avanzamento Lavori) e sicurezza, spesso in ambito impiantistico, edile o retail su cantieri residenziali e industriali. Ottima conoscenza dei processi costruttivi: fondazioni, prefabbricati, tamponamenti, coperture, impiantistica base.

ZONA LOMBARDIA - Milano e Monza e Brianza

Mansioni Principali

Gestione Operativa: Verifica dei lavori, coordinamento delle squadre e dei subappaltatori in cantiere.

Supporto Tecnico: Supporto al Project Manager nella pianificazione, approvvigionamento materiali e strumentazione.

Controllo e Sicurezza: Monitoraggio della qualità, rispetto delle scadenze e applicazione delle procedure di sicurezza (sicurezza in cantiere).

Reporting: Redazione degli Stati Avanzamento Lavori (SAL) e partecipazione a riunioni tecniche.

Requisiti Comuni

Formazione: Laurea in Ingegneria (Edile),



Architettura o Diploma tecnico (Geometra).Esperienza: Pregressa esperienza, anche breve (1-3 anni), in cantieri edili, industriale, impiantistici o retail Ottima conoscenza dei processi costruttivi: fondazioni, prefabbricati, tamponamenti, coperture, impiantistica base.

Competenze Tecniche: Conoscenza di AutoCAD, pacchetto Office (Excel) e software di gestione.

Soft Skills: Capacità di leadership, problem solving, gestione del team e orientamento al risultato.

Altro: Patente B e disponibilità a trasferte.

Inquadramento e retribuzione indicativi:

Per 3 giorni a settimana p.iva, full-time; livello e retribuzione in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate

RICERCA A CARATTERE URGENTE

Tutti i CV devono essere inviati a (email hidden) comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR

.L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91

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