Responsabile Vendite - Store Manager
Pubblicato il 09-08-2026 - ATI tech services in Perugia
Posizione: Responsabile Vendite - Store Manager
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Luogo: Perugia
Descrizione dell’azienda: Azienda operante nella vendita di prodotti e servizi di telecomunicazione, è alla ricerca di un/a Responsabile Vendite - Store Manager per gestire l’operatività del punto vendita, coordinare il team e massimizzare le performance commerciali.
Mansioni principali
- Supervisione della gestione operativa del negozio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita
- Coordinazione e motivazione del team per ottimizzare il servizio clienti e le performance individuali
- Monitoraggio delle vendite, analisi dei dati e implementazione di strategie per migliorare i risultati
- Gestione dell'inventario, rifornimento prodotti e organizzazione del punto vendita
- Supervisione delle operazioni amministrative e finanziarie del negozio
- Relazione con fornitori e clienti per garantire un’esprienza positiva e fidelizzazione
- Risoluzione di eventuali problematiche operative e gestione reclami
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving.
- Gestione ordinata dei flussi operativi.
- Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione.
- Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia.
- Disponibilità a lavorare su turni e in orari flessibili.
- Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti digitali.
- Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività. xysqume
Offerta contrattuale:
- Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
- Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
- Retribuzione competitiva, commisurata alla crescita professionale
- Opportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni
- Formazione continua e crescita professionale all’interno dell’azienda.
- Atmosfera di lavoro giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla crescita
- Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità
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