Ingegnere Elettronico – Industrializzazione di Processo | Napoli

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ph3Ingegnere Elettronico – Industrializzazione di Processo | Napoli /h3 pEnglish, Italian /p pVuoi iniziare una nuova avventura competente come bIngegnere Elettronico – Industrializzazione di Processo /b in una delle nostre opportunità nel settore bDifesa a Napoli /b? /p h3Responsabilità /h3 ul liIndustrializzare il processo produttivo di prodotti elettronici, garantendo efficienza e qualità. /li liDefinire il processo di produzione e le relative fasi operative. /li liDefinire le modalità di collaudo e selezionare gli strumenti di test più adeguati. /li liSviluppare, configurare e gestire i banchi di test per apparati elettronici. /li liValidare le linee produttive e monitorarne le prestazioni nel tempo. /li liVerificare il rispetto degli standard qualitativi lungo l’intero processo produttivo. /li liSvolgere attività di problem solving e ricerca guasti su apparati e linee di produzione. /li liSupportare l’avvio della produzione, sia internamente sia presso fornitori, con trasferte occasionali. /li /ul h3Cosa richiediamo /h3 ul liLaurea triennale o magistrale in bIngegneria Elettronica /b (non verranno prese in considerazione candidature con background differente). /li liNeolaureato o esperienza minima come Process Engineer o ruoli affini. /li liCapacità di leggere e interpretare schemi elettrici e schemi di cablaggio. /li liBuona conoscenza della componentistica elettronica. /li liCapacità di effettuare misure e test su apparati elettronici. /li liEsperienza, anche breve, o forte attitudine alla ricerca guasti e al problem solving. /li liConoscenza della lingua italiana fluente e buona conoscenza della lingua inglese (almeno B1/B2). /li liDisponibilità a trasferte occasionali presso fornitori.



/li /ul h3Benefici locali in Italia /h3 ul liBuoni pasto per ogni giorno lavorato (sia in ufficio che da remoto). /li liProgramma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti. /li liOpzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido, ove compatibile con il ruolo e il progetto). /li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere. /li /ul h3Remunerazione e trasparenza /h3 ul liGross Annual Salary Range: bEUR 24.000 – EUR 36.000 /b. /li liCCNL del Commercio. /li liLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /li liComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. /li liDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ul pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Un ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /p h3Diversità e inclusione /h3 pAmaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche. /p pSe hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti. /p /p #J-18808-Ljbffr

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