Sviluppatore front-end

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ppVuoi far parte di un team che ogni giorno porta l’innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Project - Innovation Company è il posto giusto per te. /ppAbbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team. /ppMetti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana. /ph3Posizione /h3pRicerchiamo per bProject Adriatica, consociata del Gruppo WeAreProject, /bdi un/una bReact Frontend Developer /b con esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni frontend enterprise basate su React e Redux. La risorsa sarà coinvolta nella realizzazione di componenti condivisi, viste operative e integrazioni frontend-backend, contribuendo al miglioramento della qualità del codice, delle performance e della coerenza dell’esperienza utente. /ph3Principali responsabilità /h3ulliSviluppare, manutenere e ottimizzare applicazioni frontend basate su React e Redux. /liliRealizzare componenti riutilizzabili, viste operative e integrazioni con servizi backend tramite API. /liliIntervenire sul miglioramento delle performance, della leggibilità del codice e della riduzione delle duplicazioni. /liliContribuire al progressivo riallineamento della codebase verso pratiche frontend moderne e sostenibili. /liliCollaborare con backend developer, Tech Lead e analisti funzionali per tradurre esigenze operative complesse in interfacce coerenti ed efficaci. /liliSupportare attività di analisi tecnica, debugging, troubleshooting e riduzione del debito tecnico.



/liliContribuire al miglioramento di testabilità, logging e governabilità complessiva della soluzione. /liliOttima conoscenza di React e delle principali logiche di sviluppo frontend moderno. /liliEsperienza con Redux e con la gestione dello stato applicativo. /liliCompetenza nella componentizzazione, nel routing, nelle chiamate API e nel debugging frontend. /liliCapacità di leggere, comprendere e razionalizzare codebase ampie, complesse e non sempre uniformi. /liliAttenzione alla UX operativa, alle performance, al riuso dei componenti e alla pulizia del codice. /liliDimestichezza con design system, librerie UI o componenti condivisi. /liliConoscenza di repository Git e dei principali flussi di versionamento del codice. /liliEsperienza con pratiche CI/CD e catene di deploy in ambiente cloud AWS. /liliAutonomia nelle attività di debugging, troubleshooting e analisi di impatto. /li /ulh3Formazione ed esperienza /h3ulliLaurea in discipline tecnico-scientifiche o esperienza equivalente. /liliEsperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di sviluppo frontend React. /liliLa persona ideale è concreta, analitica e orientata alla qualità, capace di mettere ordine nella codebase senza irrigidire il delivery. /liliÈ notevole saper leggere il contesto progettuale, documentare le scelte tecniche e collaborare in modo efficace con chi presidia l’analisi funzionale, la relazione con il cliente e le attività di sviluppo backend. /liliCompletano il profilo attenzione al dettaglio, spirito collaborativo,



autonomia operativa e capacità di contribuire in modo costruttivo al miglioramento continuo della soluzione. /li /ulh3Requisiti preferenziali /h3ulliCostituiscono elementi preferenziali esperienze con Redux-Saga, Storybook, refactoring di SPA enterprise, codebase legacy React, build toolchain Node/NPM, profiling delle performance, gestione delle autorizzazioni lato UI, local state complesso e pattern di integrazione con framework aziendali. /liliSarà inoltre considerata positivamente una minima competenza full stack Java, utile per comprendere i payload applicativi e collaborare in modo efficace con il team backend. /liliTi offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. /lilibAssunzione a tempo indeterminato /b con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza /lilibRange retributivo: /b b40.000 € – 45.000 € /b annui lordi, commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a. /liliPiano salute integrato con bpiattaforma di salute fisica e mentale /b /liliViene garantito un badeguato percorso formativo /b in grado di garantire l’acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l’utilizzo della bpiattaforma LinkedIn Learning /b /lilibSede di lavoro /b: Ravenna presso il cliente 3 giorni a settimana e 2 giorni in smartworking. /li /ulpL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppPrestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell’articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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