Hr talent development & performance management specialist

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HR Talent Development & Performance Management Specialist

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

La risorsa entrerà a far parte del team HR con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi di gestione, valutazione e crescita delle persone all'interno dell'organizzazione.

Principali responsabilità

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- Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale.

- Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali.

- Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze.

- Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development.

- Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management.

- Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review.

- Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo.

- Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR.

- Contribuire all'evoluzione degli strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance.

Requisiti

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- Laurea in discipline economiche, umanistiche,



psicologiche o affini.

- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development.

- Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze.

- Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati.

- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.

- Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo

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- Robusto orientamento alle persone e al business.

- Capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi.

- Approccio analitico e orientato ai risultati.

- Capacità organizzative, proattività e autonomia. xysqume

- Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti.

Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000.

Sede di lavoro: Pioltello

Data inizio prevista: 04/08/2026

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Pioltello (Milano)

Disponibilità oraria:

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- Full Time

Retribuzione: € 35.000/Annuale

#J-18808-Ljbffr

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